Canadese bedrijven die internationaal gaan, staan ​​erom bekend productiever en succesvoller te zijn dan bedrijven die dat niet doen.

Nieuw onderzoek heeft de redenen daarvoor gekwantificeerd. Het laat zien dat ongeveer 80 procent van de productiviteit van wereldwijde bedrijven te danken is aan wat ze deden voordat ze naar het buitenland gingen, namelijk zichzelf competitiever maken, onder meer door te investeren in onderzoek en ontwikkeling. De overige 20 procent is te danken aan wat bedrijven hebben geleerd van hun blootstelling aan internationale markten.

De bevindingen tonen aan dat alleen wereldwijd gaan geen garantie is voor een hogere productiviteit, zegt hoofdonderzoeker Walid Hejazi.

"Een bedrijf moet voorbereid zijn, het moet veel zijn, veel beter in Canada voordat het in het buitenland succesvol kan zijn, " zegt prof. Hejazi, een universitair hoofddocent economische analyse en beleid aan de Rotman School of Management van de Universiteit van Toronto en een expert op het gebied van het wereldwijde concurrentievermogen van Canadese bedrijven.

Die voorbereiding is nodig omdat een bedrijf processen en technologieën nodig heeft die het in staat stellen om te absorberen en te integreren wat het leert zodra het een buitenlandse markt betreedt.

Bedrijven die een bepaalde productiviteitsdrempel nog niet hebben bereikt, kunnen nog steeds profiteren van wereldwijde, echter. De onderzoekers ontdekten dat het minimaal vereiste productiviteitsniveau een bereik vertegenwoordigde, in plaats van een vast nummer te zijn.

"Als een bedrijf goed genoeg is voorbereid, het kan nog steeds naar het buitenland gaan en dan door te leren, boven de drempel uitstijgen die het nodig heeft, " zegt prof. Hejazi. Al met al, wereldwijde Canadese bedrijven bleken 60 tot 76 procent productiever te zijn dan degenen die thuis bleven. Ongeveer 20 procent van hun investeringen ging via offshore financiële centra.

Bedrijven hebben de beste kans om te leren wanneer ze zich vestigen in landen met een vergelijkbare taal - wat helpt bij de communicatie - en met sterke juridische en overheidsinstellingen, vonden de onderzoekers.

Als dat niet het geval is, bedrijven kunnen zich nog steeds positioneren om te profiteren van leermogelijkheden op de buitenlandse markt door een cultureel geletterd managementteam samen te stellen, met ervaring in de nieuwe markt, zegt prof. Hejazi.

De bevindingen zijn ontleend aan geavanceerde statistische analyses die Prof. Hejazi en zijn medeonderzoekers tussen 2000 en 2014 hebben uitgevoerd op vertrouwelijke gegevens van Statistics Canada over elk Canadees bedrijf. Het onderzoek speelt in op de interesse van de Canadese regering om de ingrediënten voor internationaal succes onder Canadese bedrijven.

Aangezien Canadese bedrijven nog steeds achterblijven bij veel andere landen wat betreft O&O-uitgaven, de resultaten van het onderzoek onderstrepen het belang van samenwerking tussen de overheid en het Canadese bedrijfsleven om innovatie en vooruitgang op het wereldtoneel te bevorderen, zegt prof. Hejazi.