Onderzoekers van de Universiteit van Melbourne analyseerden het aantal mannelijke en vrouwelijke auteurs dat vermeld staat op meer dan 10 miljoen academische papers, waardoor ze de genderkloof tussen onderzoekers kunnen berekenen, evenals de snelheid van verandering voor de meeste disciplines van wetenschap en geneeskunde.

Het team bestond uit Dr. Luke Holman, Universitair hoofddocent Devi Stuart-Fox en dr. Cindy Hauser van de School of Biosciences van de University of Melbourne.

Dr. Holman gebruikte computationele methoden om gegevens te verzamelen uit de citatiedatabases PubMed en arXiv, en schatte vervolgens het geslacht van 36 miljoen auteurs op basis van hun naam. De 15-jarige dataset omvat meer dan 6000 wetenschappelijke tijdschriften, omvat bijna alle STEMM-disciplines, en omvat auteurs uit meer dan 100 landen.

De onderzoeksgegevens zijn openbaar gemaakt via een online tool, om onderzoekers te helpen, werkgevers en beleidsmakers identificeren wetenschapsgebieden die nieuwe initiatieven en hervormingen nodig hebben als ze ooit gendergelijkheid willen bereiken en wordt gepubliceerd in PLOS Biologie .

Resultaten toonden aan dat:

• 87 van de 115 onderzochte disciplines hadden beduidend minder dan 45% vrouwelijke auteurs, 5 had beduidend meer dan 55%, en de overige 23 waren binnen 5% van gendergelijkheid.
• Onderwerpen als natuurkunde, computertechnologie, wiskunde, chirurgie en scheikunde hadden de minste vrouwen, terwijl gezondheidsgerelateerde disciplines zoals verpleging, verloskunde, en palliatieve zorg hadden het meest.
• De genderkloof is op sommige gebieden zeer opvallend. Bijvoorbeeld, Natuurkunde heeft momenteel ongeveer 13% vrouwen in hogere functies, en het duurt naar verwachting 258 jaar om deze kloof te dichten
• Junior onderzoekers waren vaker vrouw en senior onderzoekers vaker mannen, ten opzichte van de algemene genderverhouding van de discipline in kwestie.
• Prestigieuze tijdschriften hebben minder vrouwelijke auteurs dan standaardtijdschriften.
• Mannen werden naar schatting door tijdschriften uitgenodigd om artikelen in te dienen tegen ongeveer het dubbele van het aantal vrouwen. Rijke landen, met name Japan, Duitsland en Zwitserland, had minder vrouwelijke auteurs dan armere landen.
• De PubMed-categorieën Social Sciences (voornamelijk Social Work-tijdschriften) en Speech-Language Pathology hebben momenteel meer dan 50% vrouwelijke auteurs, en worden aanzienlijk vrouwelijker.
• Een kleine minderheid van de tijdschriften ging tegen de algemene trend in en had eerder minder vrouwelijke eerste auteurs dan verwacht; deze tijdschriften waren overwegend bekend, prestigieuze titels zoals Natuur, Lancet, New England Journal of Medicine , en BMJ .

Dr. Cindy Hauser zei dat disciplines die sterk op mannen gericht zijn, in de loop van de tijd een bijzonder langzame verbetering van de genderratio lieten zien.

"Van de op gender gebaseerde disciplines, bijna allemaal zijn ze op weg naar pariteit, hoewel voor sommigen wordt voorspeld dat het decennia of zelfs eeuwen nodig heeft om het te bereiken."

Universitair hoofddocent Devi Stuart Fox zei dat ze ervoor kozen om zich te concentreren op academische publicaties, aangezien dit momenteel het belangrijkste middel is om wetenschappelijke kennis te verspreiden en de belangrijkste maatstaf voor onderzoeksproductiviteit. daarmee de loopbaanvooruitzichten en zichtbaarheid van vrouwen in STEMM beïnvloeden.

"Auteurslijsten van deze publicaties gaven ook informatie over de man-vrouwverhouding van mensen die in een bepaald vakgebied werken, evenals over anciënniteit. In de meeste disciplines die in de dataset zijn vertegenwoordigd, de conventies met betrekking tot auteurschapsvolgorde betekenen dat eerste auteurs doorgaans junioronderzoekers zijn, terwijl de laatste auteurs doorgaans meer senior zijn. "

Het team merkt op dat de ondervertegenwoordiging van vrouwen in senior auteurschapsposities waarschijnlijk meerdere, complexe oorzaken, maar dat er al verschillende praktische maatregelen zijn geïdentificeerd die kunnen helpen de genderkloof te dichten, en wachten op uitvoering.

Deze kunnen het hervormen van academische publicaties en peer review omvatten, ervoor zorgen dat vrouwen gelijke toegang hebben tot informele professionele netwerken, meer erkenning van de extra eisen buiten de werkplek die traditioneel op vrouwen rusten bij het beoordelen van de prestaties van onderzoekers, ervoor zorgen dat vrouwen gelijke middelen krijgen op het werk, betere toegang tot voorzieningen voor ouderschapsverlof en loopbaanonderbreking, streven naar een representatieve genderverhouding van uitgenodigde sprekers op conferenties, en positieve actie tijdens het inhuren.

Dr. Holman zei dat de nieuwe dataset nieuwe mogelijkheden biedt om de effectiviteit van sommige van deze strategieën te evalueren.

"Bijvoorbeeld, men zou de impact kunnen meten van dubbelblinde peer review of op uitnodigingen gebaseerde indieningsmodellen, waarvan is voorgesteld dat ze invloed hebben op het aandeel vrouwelijke auteurs dat in een bepaald tijdschrift publiceert. Aanvullend, de gegevens kunnen worden gebruikt in sociologische studies om te helpen bepalen waarom sommige landen een enorm tekort aan vrouwen in STEMM hebben, terwijl anderen al gendergelijkheid hebben bereikt."