Staten met politiek conservatief leiderschap hebben productieve arbeiders, maar anti-vakbondswetten drukken de inkomsten van werknemers naar beneden zonder de lokale economische groei te bevorderen, volgens nieuw Cornell-onderzoek gepubliceerd in het Cambridge Journal of Regions, Economie en Maatschappij.

Mildred Warner, MEVROUW. '85, doctoraat '97, hoogleraar stads- en ruimtelijke ordening aan de Hogeschool voor Architectuur, Kunst en planning, laat zien dat staatswetten die zijn ontworpen om vakbondsactiviteiten te belemmeren en bedrijven te verwennen, de economische productiviteit niet verhogen.

"We vinden dat waar overheidsbeleid wordt vastgelegd door bedrijfsbelangen, dit ondermijnt inclusieve groei, Warner zei. "Deze belangen zien vakbonds- en stadsmacht als een bedreiging, daarom zijn er groepen zoals de American Legislative Exchange Council, bijvoorbeeld, gericht op het opstellen van staatswetten die de arbeidsbescherming uithollen en de bedrijfsbelangen versterken."

De krant, "Productiviteitsdivergentie:staatsbeleid, Corporate Capture en arbeidskracht, " geschreven met co-auteur Yuanshuo Xu, MRP '13, doctoraat '19, assistent-professor aan de Zhejiang University, Hangzhou, China, online gepubliceerd 29 januari. Volgens het Economic Policy Institute, van 1979 tot 2018, de totale arbeidsproductiviteit in de Amerikaanse economie steeg met 70%, terwijl de vergoeding voor een typische werknemer met slechts 12% steeg.

Waarom hebben werknemers niet kunnen profiteren van de algehele productiviteitswinst? Economische structuur, bevolkingskenmerken en overheidsbeleid spelen allemaal een rol.

"Sommige staten en steden hebben geprobeerd dit verschil tussen stijgende productiviteit en achterblijvende compensatie aan te pakken. ' zei Warner.

Maar er is een push-back:bijvoorbeeld toen de stad Birmingham, Alabama, in 2016 een hogere minimumloonwet aangenomen, de staatswetgever ging hiertegen in door een wet aan te nemen op basis van een modelwetsvoorstel van de American Legislative Exchange Council, de zogenaamde Preemption Act Leefbaar Loon, die arbeidsvoordelen voor individuen beperkten, zei Warner.

Warner en Xu verzamelden modellen voor alle provincies in de VS en ontdekten dat het arbeidsrendement (hoeveel geld mensen verdienen) hoger is in staten met meer vakbondsleden, en lager in staten waar wetgeving meer wordt bepaald door bedrijfsbelangen, ze zei.

De arbeidskracht in de VS is zwakker dan in de Europese Unie. "Het politieke klimaat tegen vakbonden in de VS bestaat al lang, "Warner zei, "vooral in het zuiden, zoals weerspiegeld door de wet op het recht op werk door het vermogen van vakbonden om contributie te organiseren en te innen te beperken."

Het aantal vakbonden in de VS is al tientallen jaren gedaald. "De vakbondsvorming is het hoogst in de publieke sector, maar dit is uitgedaagd door staats- en lokale bezuinigingen sinds de recessie in 2008-09, ' zei Warner.

Warner zei dat de rol van de federale overheid is om fondsen te verstrekken aan staten en lokale overheden om kritieke openbare diensten te ondersteunen, zoals scholen en wegen. Een goed voorbeeld hiervan is het recente economische stimuleringspakket van $ 1,9 biljoen voor COVID-19, ondertekend door president Joe Biden op 11 maart.

"Hoewel de federale overheid een herverdelende rol kan spelen, net als bij het recente COVID-hulppakket, dit is minder waarschijnlijk in staten die meer invloed van het bedrijfsleven hebben op hun wetgevende beleidsvorming, "zei Warner. "Dit suggereert dat de sleutel tot inclusieve groei kan liggen bij meer evenwichtige macht tussen bedrijfs- en arbeidsbelangen op staatsniveau."

Terwijl de coalitie tussen bedrijfsbelangen en staatswetgevers gericht is op het temmen van stadsregio's en het verminderen van de collectieve onderhandelingsmacht van de arbeiders, Warner zei, "In de nieuwe politieke economie van plaats, de bedrijfsbelangen ondermijnen het potentieel voor inclusieve economische groei."