Ongeveer een op de drie lesbische, homo- en biseksuele personen die op school worden gepest, zullen later in hun leven soortgelijke ervaringen op de werkplek hebben, volgens nieuw onderzoek van Anglia Ruskin University.

De studie, gepubliceerd in de Manchesterschool logboek, 400 LHB'ers achteraf benaderd over hun ervaring op school, en vroeg hen ook naar pesten op hun huidige werkplek.

Uit het onderzoek bleek dat 35,2% van de homoseksuele/biseksuele mannen die regelmatig pesten op schoolleeftijd, regelmatig pesten op het werk ervaart. Onder lesbische vrouwen, het cijfer was 29%.

Bij het beschrijven van hun ervaringen op school, 73% van de homomannen zei dat ze ofwel constant, vaak of soms gepest. Slechts 9,9% zei dat ze nooit werden gepest. Onder lesbische vrouwen, 59% ervoer constant, veel voorkomend, of af en toe pesten. De gemiddelde leeftijd van de deelnemers was 37, wat betekent dat hun schooljaren ongeveer tussen 1985 en 1997 zouden zijn geweest.

In het onderzoek wordt ook gekeken naar werktevredenheid. De meeste homomannen zeiden dat ze "ontevreden" waren met hun baan (56%), terwijl dit ook het meest voorkomende antwoord was voor lesbische vrouwen (47%).

Auteur Dr. Nick Drydakis, van de Anglia Ruskin-universiteit, zei:"Deze studie suggereert dat pesten een chronisch probleem kan zijn voor holebi's, die doorloopt van school naar de werkplek.

"Dit kan verschillende redenen hebben:pesten in de schoolgaande leeftijd kan eerder leiden tot een laag zelfbeeld, een probleem bij het vormen van vertrouwensrelaties, of een groter risico op een slechte geestelijke gezondheid. Door factoren als deze is de kans groter dat ze later in hun leven te maken krijgen met pesten op de werkplek.

"Slachtoffers van pesten na schooltijd kunnen kenmerken van kwetsbaarheid vertonen, zoals sub-assertief gedrag, waardoor ze aantrekkelijke doelwitten zijn voor ongunstige behandelingen en evaluaties van collega's en werkgevers op de werkplek.

"Beurtelings, individuen, bedrijven en de samenleving als geheel worden geconfronteerd met langdurige negatieve effecten die op de speelplaats lijken te beginnen.

"Er is ook een negatief verband tussen pesten van holebi's, en werkplezier. interessant, we ontdekten dat het bestaan ​​van een werkplekgroep voor holebi's leek te leiden tot meer werkplezier, misschien een les voor werkgevers die tevredener en gemotiveerder personeel willen."

De patronen van het onderzoek zijn in lijn met een enquête van het Government Equalities Office uit 2018, waaruit bleek dat ten minste 40% van de LGBT-respondenten tussen 2016 en 2017 te maken had gehad met verbale intimidatie of fysiek geweld.