Een nieuwe studie in de Tijdschrift van de Europese Economische Vereniging , uitgegeven door Oxford University Press, constateert dat kiesdistricten met een grotere loonkloof tussen mannen en vrouwen bevoordeeld zijn tegenover mannelijke politieke kandidaten bij parlementsverkiezingen, met minder vrouwelijke kandidaten op de stemming.

De onderzoekers verzamelden hier gegevens voor zeven parlementsverkiezingen in Frankrijk tussen 1988 en 2017. Onderzoekers bestudeerden kandidaten van de linkse en rechtse politieke coalities, die 80% van de gekozen parlementsleden uitmaken. De onderzoekers raadpleegden administratieve en webgegevens over kandidaten en verkiezingsuitslagen, enquêtegegevens over de houding van kiezers ten opzichte van gender, evenals volkstellingsgegevens over inkomsten, en de demografie van kiezers in kiesdistricten.

Uit analyse bleek dat vrouwelijke kandidaten in de jaren tachtig en negentig ongeveer 15% van alle parlementaire kandidaten vormden. Het cijfer verdubbelde tot bijna 30% na de implementatie van de pariteitswet in 2000, waarin werd bepaald dat elke partij bij parlementsverkiezingen een gelijke fractie mannelijke en vrouwelijke kandidaten in de kiesdistricten zou moeten hebben. Niet-naleving van de pariteitsregel leidt tot een financiële sanctie op de publieke middelen die aan politieke partijen worden verstrekt.

Onderzoekers analyseerden lokale loonverschillen tussen mannen en vrouwen in vergelijking met stemondersteuning voor mannelijke en vrouwelijke kandidaten in dezelfde kiesdistricten. Onderzoekers vonden een positieve en sterke correlatie tussen de inkomenskloof tussen mannen en vrouwen en electorale verschillen tussen gemeenten van hetzelfde kiesdistrict:een stijging van 150 euro in de maandelijkse inkomenskloof tussen mannen en vrouwen leidt tot een stijging van 0,6 procentpunt van het stemaandeel tussen mannelijke en vrouwelijke kandidaten. Onderzoekers concludeerden dat vrouwelijke kandidaten minder stemmen krijgen in gebieden met een minder gunstige houding ten opzichte van vrouwen, met inbegrip van aanzienlijke loonverschillen tussen mannen en vrouwen, en dus is het minder waarschijnlijk dat vrouwen zich kandidaat stellen voor verkiezingen in deze gebieden.

Onderzoekers ontdekten inderdaad dat de houding van kiezers ten opzichte van gender sterk verband houdt met de genderverdeling van kandidaten over kiesdistricten in Frankrijk. Een toename van 10 procentpunten van de respondenten die dachten dat mannen betere politieke leiders zijn dan vrouwen, correleerde met een afname van 2,3 procentpunten van het aandeel vrouwelijke kandidaten.

Onderzoekers concludeerden dat in districten met de sterkste electorale concurrentie, de electorale kosten van de selectie van vrouwen wegen zwaarder dan de kosten van de financiële sanctie op grond van de pariteitswet. Wanneer kiezers bevooroordeeld zijn tegen vrouwelijke kandidaten, verkiezingsconcurrentie beperkt de effectiviteit van "zachte" quotaregels voor kandidaten. Bij de laatste parlementsverkiezingen (17 jaar na de invoering van de pariteitsregel) kozen de twee belangrijkste politieke partijen nog steeds gemiddeld 40% van de vrouwelijke kandidaten, aanzienlijk onder de 50%-doelstelling van de pariteitswet.

"Over het algemeen zien we dat partijen vrouwelijke kandidaten strategisch over districten verdelen, "Thomas Le BarBanchon, Bocconi-universiteit, zei. "Dit is heel duidelijk na de invoering van de pariteitswet. Dan vermijden partijen om vrouwen op de stembus van de meest omstreden districten te plaatsen. In dergelijke districten, kiezers die bevooroordeeld zijn tegen vrouwelijke politici kunnen ertoe leiden dat vrouwen de weinige stemmen verliezen die belangrijk zijn voor het winnen van de close race, en partijen internaliseren dit concurrentienadeel."