Chief executives van grote bedrijven die voornamelijk doneren aan de Republikeinse Partij, hadden meer kans om personeel te ontslaan om verlies tijdens de pandemie te voorkomen, blijkt uit nieuw onderzoek.

Uit het onderzoek bleek dat Republikeinse donoren prioriteit gaven aan het betalen van dividenden aan aandeelhouders boven het behoud van het aantal werknemers.

Vier onderzoekers analyseerden 481 lidfirma's op de S&P 500 Amerikaanse aandelenmarktindex in 2020, kijkend of ze hadden ingekrompen en of hun CEO had gedoneerd aan de Republiek of Democratische partijen, aan beide of aan geen van beide.

De vier zijn:Dr. Ali Bayat, Universiteit van Aberdeen, VK; Professor Marc Goergen, IE Business School, IE University, Spanje; Dr. Panagiotis Koutroumpis, University of Sussex Business School, University of Sussex, VK; en Dr. Xingjie Wei, Leeds University BusinessSchool, University of Leeds, VK

Dr. Bayat vertelde vandaag [donderdag 1 september] op de jaarlijkse conferentie van de British Academy of Management op de Alliance Manchester Business School dat 34% van de bedrijven een verlies had gemeld tijdens ten minste één van de vier kwartalen van 2020, 28% had personeel ontslagen , en 43% had een dividend uitgekeerd dat lager was dan het niveau dat beleggers hadden verwacht te verdienen in 2020 voordat de pandemie de winst trof. Ongeveer de helft van de bedrijven had een 'conservatieve' CEO - een die voornamelijk aan de Republikeinse Partij doneerde.

De onderzoekers ontdekten dat er in de ruwe cijfers geen statistisch significant verschil was in de totale mate van inkrimping tussen conservatieve en niet-conservatieve CEO's.

Nadat de gegevens waren aangepast om bedrijven met vergelijkbare kenmerken, zoals loonkosten en productiviteit, te vergelijken, was het echter waarschijnlijker dat bedrijven met conservatieve CEO's het personeelsbestand hadden verlaagd voordat ze verlies maakten. Daarentegen snijden andere bedrijven pas in hun personeelskosten als ze verlies hebben geleden.

De vormen van inkrimping die door conservatieve CEO's werden gebruikt, waren ernstiger:51% van de bedrijven ontsloeg personeel permanent, vergeleken met slechts 41% van de bedrijven met andere typen CEO's.

Dr. Bayat vertelde de conferentie:"Wat nieuw is, is dat ons empirische bewijs suggereert dat conservatieve CEO's als groep anders zijn dan alle andere CEO's. Het is ook interessant om te zien dat CEO's de dividendvoorspellingen van vóór de crisis gebruiken in plaats van de pre-crisis daadwerkelijk dividend om hun dividendbesluit in tijden van crisis te informeren." + Verder verkennen

Liberaal of conservatief? De politieke voorkeuren van CEO's scheppen de logica van bedrijven bij het structureren van initiële loonpakketten, blijkt uit onderzoek