Er zijn tegenstrijdige voorspellingen over de relatie tussen veiligheid van werknemers en overleving van de organisatie. Nieuw onderzoek in het INFORMS-tijdschrift Bestuurswetenschappen vindt dat organisaties die een veilige werkplek bieden een significant lagere overlevingskans hebben omdat het kosten om veilig te zijn.

De studie, "De spanning tussen veiligheid van werknemers en overleving van de organisatie, " uitgevoerd door Mark Pagell, Maria Parkinson, Michalis Louis en Brian Fynes van University College Dublin, Ierland, Anthony Veltri van de Oregon State University, John Gray van de Ohio State University en Frank Wiengarten van Universitat Ramon Llull in Spanje, keek naar 100, 000 organisaties gedurende 25 jaar in de staat Oregon.

"Een veilig personeelsbestand is belastend en kostbaar voor werkgevers, " zei Veltri, een professor aan het College of Public Health and Human Sciences in de staat Oregon. "Naarmate de hoeveelheid werk toeneemt en buffers of speling afneemt, productiviteit neemt toe, maar dat geldt ook voor de kans op ongevallen en andere schade aan werknemers. Organisaties die geen veilige werkplek bieden, behalen een economisch voordeel door zware kosten te vermijden en productiever te zijn."

De klassieke economie suggereert dat er veiligheidsvoorschriften bestaan ​​omdat organisaties niet uit eigen beweging een veilige werkplek zouden bieden. Organisaties die wel worden geïnspecteerd, zouden kunnen concluderen dat de boetes voor niet-naleving minuscuul zijn in vergelijking met wat het kost om een ​​veilige omgeving te hebben. Veiligheidsvoorschriften en -beleid zijn bedoeld om schade op het werk te voorkomen. Maar de implicaties zijn of het rendabel is om een ​​veilige werkplek te bieden.

"Werknemers in onveilige omgevingen doen aan zelfbescherming en zijn niet gemotiveerd om de activiteiten van de organisatie te verbeteren, "zei Veltri. "Terwijl werknemers in veilige omgevingen geen middelen hoeven te besteden aan zelfbescherming en gemotiveerd kunnen worden om de activiteiten van de organisatie te verbeteren."

Dit toont aan dat veiligheid een noodzakelijke voorwaarde is om menselijk kapitaal te benutten voor de ontwikkeling van unieke capaciteiten en concurrentievoordeel op lange termijn. Dit onderzoek dat regelgeving koppelt aan bewezen veiligheid geeft aan dat de impact van een inspectie van korte duur is en dat inspecties de veiligheid op lange termijn niet verbeteren.

Overleving op korte termijn of overleving in de nabije toekomst kan worden verbeterd door niet de kosten van een veilige werkplek op zich te nemen. Bijvoorbeeld, kosten te verlagen door het elimineren van veiligheidstrainingen. Echter, op lange termijn, hetzelfde gedrag van de organisatie zou de ernst en frequentie van claims kunnen verhogen, en vernietigen in plaats van menselijk kapitaal op te bouwen.

"De resultaten voorspellen dat voor de meeste organisaties, verbeterde overleving zal in strijd zijn met het doel om de beroepsbevolking te beschermen, ’ concludeerde Veltri.