Hispanics vormen ongeveer een derde van de bevolking van New York City, velen besteden de helft van hun inkomen aan huur. Dat is, natuurlijk, als ze al een woning kunnen vinden - in een stad die lijdt onder een betaalbare huisvestingscrisis.

Voeg toe aan de mix dat Hispanics aanzienlijke niveaus van rassendiscriminatie ervaren op de huurwoningmarkt, volgens een nieuwe studie. Vergeleken met blanken, ze hebben 28 procent minder kans dat een verhuurder terugbelt en 49 procent minder kans om überhaupt een aanbod te ontvangen.

Dit zijn de bevindingen van een zevenjarig project gepubliceerd in de Journal of Politics door onderzoekers van Princeton University, Columbia University en Yale University. In samenwerking met de New York City Commission on Human Rights, de onderzoekers stuurden teams van huurders de woningmarkt in, contact met ongeveer 700 verhuurders.

De onderzoekers testten ook een beleidsinterventie:vermindert berichten aan verhuurders over discriminatie rassendiscriminatie? Ze vinden "luidruchtig" maar suggestief bewijs dat waarschuwingsoproepen aan verhuurders discriminatie verminderen, maar alleen voor Spaanse en niet voor zwarte huurders. De redenen waarom zijn onduidelijk en moeten verder worden onderzocht.

"We vinden dat mensen bewust maken van wetten tegen rassendiscriminatie niet veel nadelen lijken te hebben, " zei co-auteur Andrew Guess, assistent-professor politiek en public affairs aan de Woodrow Wilson School of Public and International Affairs in Princeton. "Dus, als een stad belang heeft bij het terugdringen van discriminatie, ze kunnen openbare voorlichtingscampagnes of telefoontjes gebruiken die uitleggen wat de kosten zijn van het schenden ervan. We vermoeden dat het concrete dollarbedrag van het overtreden van de wet meer impact heeft dan alleen mensen vertellen."

Rassendiscriminatie is moeilijk te meten, vooral op de woningmarkt. De eerlijke huisvestingswetten van New York City dekken rassendiscriminatie, maar de handhaving gebeurt grotendeels op ad-hocbasis door middel van individuele claims. Daarom, er zijn beperkte gegevens over algemene discriminatie.

Gok, Albert Fang van Yale University en Macartan Humphreys van Columbia University wilden de gegevens verder uitbreiden, het gebruik van "scraping" online technologieën om mensen uit de echte wereld naar het onderzoek te trekken.

Ze rekruteerden deelnemers via een Craigslist-advertentie, die testers vroeg om de stad te helpen bij het bestuderen van aspecten van de huurmarkt. De deelnemers werden in groepjes van drie ingedeeld, elk samengesteld uit een witte, zwart, en Spaans persoon. Elke "huurder" kreeg een achtergrondverhaal, en ze hadden allemaal vergelijkbare inkomensniveaus en beroepen om andere vormen van vooringenomenheid te voorkomen.

De "huurders" werden vervolgens gevraagd om verhuurders te bellen die hun nummers hadden vermeld op Craiglist-advertenties voor huurwoningen in New York. Alle drie de "huurders" moesten een afspraak kunnen maken voordat de overheid berichten, of studie-interventie, werkzaam was.

Tweederde van de verhuurders werd vervolgens geraakt door de interventietelefoontjes. Deze werden twee uur nadat de afspraken waren gepland en weer twee uur voor de afspraken verzonden. Een derde van de verhuurders fungeerde als controlegroep en kreeg geen oproepen.

Telefoongesprekken werden gebruikt omdat telefoonnummers het vaakst worden vermeld op Craiglist-advertenties. De onderzoekers voerden een pilottest uit met behulp van e-mail, maar dat resulteerde in talloze bounce-backs en verloren berichten aan spamfilters.

Een meerderheid van de verhuurders nam de telefoontjes aan, die zijn gemaakt door een medewerker van de New York City Commission on Human Rights en enkele onderzoekers. Een derde van de verhuurders ontving een basisboodschap waarin werd uitgelegd dat er wetten op het gebied van rassendiscriminatie in New York City bestonden, en nog een derde hoorde berichten over de $ 250, 000 boete in verband met het overtreden van de wet.

De resultaten variëren op basis van het ras van de potentiële "huurder, " maar de telefoontjes waarin de boete werd benadrukt, hadden meer invloed op verhuurders. rassendiscriminatie leek af te nemen voor Iberiërs, maar niet voor zwarten, toch is het niet helemaal duidelijk waarom. Het is mogelijk, denk dat zei, dat de behandeling effectiever is onder Iberiërs omdat de basisniveaus van rassendiscriminatie tegen Iberiërs al hoger zijn dan voor zwarten. Toekomstig werk op dit gebied is nodig om de nuances beter te begrijpen.

"Wat we hebben gedaan op het gebied van ontwerp en samenwerking met de stad, zou geweldig zijn om andere mensen het in verschillende contexten te laten proberen en voort te bouwen op andere vormen van discriminatie, interventies enzovoort, "Zei Guess. "We zien dit zeker als een model voor toekomstig onderzoek."

De krant, "Kan de regering discriminatie afschrikken? Bewijs van een gerandomiseerde interventie in New York City, " verscheen online op 16 oktober.