Vrouwelijke directeuren van Britse topbedrijven verdienen bijna driekwart minder dan hun mannelijke collega's. bleek maandag uit een onderzoek.

Een vrouwelijke directeur bij een van de bedrijven die genoteerd zijn aan de Londense FTSE 100-index verdient gemiddeld £ 237, 000 ($322, 700, 275, 700 euro) per jaar, volgens onderzoek van New Street Consulting Group (NSCG).

Dat is bijna 73 procent minder dan de gemiddelde £875, 900 verdiend door mannelijke directeuren bij FTSE 100-bedrijven.

De loonkloof is ook veel groter dan de rest van de Britse arbeidsmarkt.

Mannen in Groot-Brittannië verdienen gemiddeld 15,5 procent meer dan vrouwen, volgens recente officiële gegevens die zijn gepubliceerd door het Office for National Statistics.

Echter, De beloning in de bestuurskamer is scheef ten opzichte van mannen, omdat vrouwen veel minder directeursrollen hebben.

Mannen hebben statistisch gezien veel meer kans om topfuncties te bekleden, zoals chief executive en chief financial officer.

"Hoewel er grote vooruitgang is geboekt om meer vrouwen aan boord te krijgen, dit onderzoek laat zien dat er nog veel meer te doen is, " zei studieauteur en NSCG-directeur Claire Carter.

"Alleen focussen op de percentages van de bestuurders die vrouw zijn, is niet genoeg om gelijkheid te benaderen."

© 2021 AFP