Nieuw onderzoek heeft een belangrijk ingrediënt geïdentificeerd voor het veiligstellen van een gelukkige en bevredigende carrière - voor jezelf werken.

Een nieuwe studie heeft aangetoond dat zelfstandigen zowel meer genieten van hun werk als het meer voldoening geven - ondanks langere uren en minder werkzekerheid - dan degenen die voor anderen werken.

Het onderzoek, uitgevoerd door bedrijfsexperts van de universiteiten van Sheffield en Exeter, bleek dat zelfstandigen zich meer betrokken voelden bij hun werk, voornamelijk omdat ze meer vrijheid hadden om te innoveren, en hun werkomgeving te beïnvloeden.

De studie is gepubliceerd in het tijdschrift Werk, Werkgelegenheid en samenleving .

Professor Ilke Inceoglu, van de University of Exeter Business School en co-auteur van de studie zei:"Betrokken zijn bij hun werk geeft mensen een energiek en tevreden gevoel met hun eigen bijdrage".

"Het meten van de betrokkenheid van mensen bij hun werk is daarom een ​​erg nuttige manier om hun welzijn te meten en laat zien dat we verder moeten gaan dan alleen kijken naar werktevredenheid."

Voor de studie, de onderzoekers onderzochten gegevens verzameld met 5, 000 werknemers in het VK, de Verenigde Staten, Australië en Nieuw-Zeeland in een aantal sectoren, waaronder heide, financiën en onderwijs. Er werd een verdere analyse uitgevoerd van werknemers in vier functiegroepen:niet-leidinggevende werknemers, toezichthouders, middenmanagers, en senior managers en directeuren. De zzp'ers die deelnamen aan het onderzoek werkten in verschillende sectoren, inclusief managementadvisering, financiële diensten, kleinhandel, opleiding, verzekeringen en onroerend goed.

Uit het onderzoek bleek dat zelfstandigen niet alleen tot de meest betrokken, maar ook meer kansen voor innovatie ervaren, het behalen van uitdagende doelen en het voldoen aan hoge normen. Niet-leidinggevende bedrijfsmedewerkers waren het minst tevreden en betrokken.

Co-auteur professor Peter Warr, van het Instituut voor Arbeidspsychologie aan de Universiteit van Sheffield, toegevoegd:"Professionele werknemers die als zelfstandige werken, waarderen de autonomie die ze hebben echt. Ze hebben de vrijheid om te innoveren, hun eigen mening uiten, invloed hebben die verder gaat dan hun eigen rol en concurreren met andere bedrijven en mensen.

"Ze kunnen echt hun eigen expertise gebruiken, dus vind het niet erg om lange dagen te maken. Ze kunnen het voldoen aan hoge normen echt bevredigend vinden."