Een fintech-bedrijf, geboren uit de Modular Executive MBA (MEMBA) aan de Business School (voorheen Cass), maakt furore nadat het is uitgeroepen tot een van de 100 meest innovatieve wereldwijde technologiebedrijven in de sector voor vermogensbeheer.

Toen Chris Tweed in april 2019 met de cursus begon, wist hij dat hij wilde voortbouwen op de veelbelovende start die zijn zes maanden oude bedrijf - Behavioral Finance Limited - had gemaakt. Echter, het duurde slechts een week voordat Chris een gat in de markt vond.

Hij creëerde een persoonlijkheidstest waarmee mensen hun relatie met geld kunnen identificeren, en het effect dat dit kan hebben op het behalen van hun financiële doelen en doelstellingen. Nadat het idee was ingediend voor een innovatiewedstrijd van St. James' Place Wealth Management, een FTSE 100-bedrijf, Chris heeft de hoofdprijs gewonnen en ziet nu de vruchten van zijn werk, waarbij het product door hun partners in het hele VK wordt gebruikt.

In mei, Fintech Global heeft aangekondigd dat Behavioural Finance Ltd is opgenomen in de Wealthtech100-lijst - een lijst van de 100 meest innovatieve wereldwijde technologiebedrijven die de vermogensbeheersector in 2021 ondersteunen.

En Chris, die een professionele excellentiebeurs kreeg om de MEMBA te studeren, zei dat hij zo blij was om zijn bedrijf naar een hoger niveau te tillen nu hij de voltooiing van zijn MBA nadert.

"Tijdens de 'onboarding' en psychometrische testen van de MBA-inductieweek, Ik dacht dat het interessant zou zijn om te zien of we een soortgelijk hulpmiddel zouden kunnen ontwerpen om te evalueren hoe mensen omgaan met geld.

"Door de wedstrijd al vroeg te winnen met door St James' Place kregen we goede grip en de mogelijkheid om andere praktijken te bereiken met de pilot van de app. Het wordt nu nationaal gebruikt door hun groei- en ontwikkelingsafdelingen - die bestaat uit 700 rijkdom managementprofessionals - en wordt ingebed in hun kernstrategie."

De tool gebruikt vijf fundamentele principes om de relatie van klanten met geld te begrijpen:materialisme, welwillendheid, begrip, gevoel van financieel welzijn en voorzichtigheid - en vergelijkt ze met een representatieve steekproef van de Britse bevolking. Het resultaat schetst waar een klant over die pijlers heen zit in vergelijking met anderen.

Omdat ik zo vroeg in de cursus begonnen was met het formuleren van het idee, Chris zei dat hij de MEMBA veel verschuldigd was en is nu van plan om zich naar andere markten te vertakken.

"De MEMBA bracht ons in een cohort met dynamische mensen die spraken over het volgende nieuwe ding in tech. Ik had een moment waarop ik mijn hoofd boven water moest houden, ik besefte dat ik iets nieuws moest ontwikkelen. De cursus gaf me de motivatie om te groeien en er valt ontzettend veel te winnen door in die omgeving te worden ondergedompeld.

"We willen onze penetratie in de bestaande markt vergroten omdat we er al een aantal fantastische kansen uit hebben gehaald, maar wat spannend is, is wat er in de toekomst mogelijk is. We hebben gesprekken gehad met buitenlandse bedrijven, inclusief degenen die wereldwijd CRM-diensten leveren aan banken en vermogensbeheerders, en we kunnen dit potentieel gebruiken als springplank voor groei naar een Amerikaanse markt."

Dr. Alessandro Giudici, MEMBA cursusdirecteur en hoofddocent strategie, zei:"We zijn erg trots op de prestaties van Chris en zijn bedrijf. Onze Modular Executive MBA is ontworpen voor professionals met hoog potentieel met drukke schema's die ambitieuze projecten en carrières nastreven.

"Toen ik Chris rekruteerde, Ik was onder de indruk van zijn sterke innovatiedrang op het snijvlak van strategie, financiën, en technologisch ondernemerschap. Ruim twee jaar, hij heeft meedogenloos gewerkt om de kennis uit zijn MBA-lessen te vertalen naar het maken van Behavioural Finance tot een succesvol bedrijf. De opname in de Wealthtech100-lijst is een welverdiende erkenning van zijn harde werk en van de kwaliteit van ons programma."