Een vandaag vrijgegeven UCLA-rapport onthult de ongelijksoortige economische impact die de pandemie van het coronavirus heeft gehad op Aziatische Amerikanen en wijst op de noodzaak om de financiële steun voor alle werknemers uit te breiden om de ergste gevolgen van de crisis af te wenden en een sterk herstel te verzekeren.

Hoewel anekdotisch bewijs suggereert dat Aziatische Amerikaanse bedrijven, vooral die in etnische enclaves in grote steden, eerder en dieper dan anderen de impact van COVID-19 hebben ervaren als gevolg van vreemdelingenhaat en rassendiscriminatie, er zijn weinig empirische gegevens om het algehele effect op Aziatische Amerikanen op de arbeidsmarkt aan te tonen.

De nieuwe analyse, door onderzoekers van het UCLA Centre for Neighborhood Knowledge, het UCLA Asian American Studies Center, en Ong &Associates, gebruikte werkgelegenheids- en arbeidsgegevens voor Californië en New York om de natuur beter te begrijpen, patroon en omvang van de economische ontwrichting van COVID-19 voor Aziatische Amerikanen tussen maart en mei 2020.

Het rapport vond een groter verschil in werkloosheid en werkloosheid tussen Aziatische Amerikanen en blanken in deze periode, vergeleken met de periode vóór de pandemie, toen de tarieven bijna identiek waren. Tegen mei 2020, vonden de onderzoekers, het werkloosheidspercentage voor Aziaten was 15% en het werkloosheidspercentage was 21%, vergeleken met 12% en 16% voor blanken.

In aanvulling, terwijl Aziatische Amerikanen in februari 2020 16% van de Californische beroepsbevolking uitmaakten, ze dienden 19% van de aanvankelijke werkloosheidsaanvragen in gedurende de twee-en-een-halve maand van de sluiting. In de staat New York, zij waren goed voor 9% van de beroepsbevolking, maar dienden medio april 14% van de claims in.

De pandemie heeft een diepgaand effect gehad op achtergestelde Aziatische Amerikanen, merken de onderzoekers op. Onder degenen die tot de beroepsbevolking behoren met een middelbare schoolopleiding of minder, 83% diende een werkloosheidsaanvraag in in Californië, vergeleken met 37% voor de rest van de Californische beroepsbevolking met hetzelfde opleidingsniveau.

Volgens het rapport, veel van deze economische effecten van COVID-19 zijn te wijten aan het feit dat Aziatische Amerikanen sterk geconcentreerd zijn in een klein aantal staten en vaak werken in industrieën bijzonder zwaar zijn getroffen door de pandemie en de mandaten voor onderdak.

Bijna een op de vier werkende Aziatische Amerikanen werkt in de categorieën gastvrijheid en vrije tijd, kleinhandel, en andere diensten, de laatste omvat bedrijven zoals reparatiewerkplaatsen en persoonlijke diensten zoals kappers en wasserijen. Het werkloosheidspercentage voor Aziatische Amerikanen in de horeca- en vrijetijdssector bedroeg in april 39%, vergeleken met 36% voor niet-Spaanse blanken. In de andere dienstensector het percentage was 40% voor Aziaten en 19% voor blanken, volgens het rapport.

Wat betreft bedrijfssluitingen tijdens de pandemie, de auteurs schatten dat 233, 000 Aziatisch-Amerikaanse kleine bedrijven gesloten van februari tot april, wat neerkomt op een daling van 28% over de periode van twee maanden. De 1,79 miljoen niet-Spaanse blanke kleine bedrijven die in dezelfde periode werden gesloten, vertegenwoordigden een daling van 17%.

"Een belangrijke vraag om te overwegen voor de toekomst is of deze ongelijkheden zullen blijven bestaan ​​naarmate de economie weer opengaat en verergerd worden door de schijnbare toename van anti-Aziatisch sentiment in de VS. " zei Paul Ong, co-auteur van het rapport en directeur van het Centre for Neighborhood Knowledge aan de UCLA Luskin School of Public Affairs.

Een aantal beleidsaanbevelingen die in het rapport worden geschetst, zouden de broodnodige economische verlichting bieden aan gemarginaliseerde Aziatische Amerikanen met een laag inkomen, met name die in de dienstensector. Ze bevatten:

• Voer federaal beleid uit om werkloosheidsuitkeringen en hulp aan kleine bedrijven uit te breiden, zoals het Paycheck Protection Program en het Economic Injury Disaster Loan Assistance-programma van de U.S. Small Business Administration.
• Voer aanvullend overheidsbeleid uit dat voordelen biedt aan gemarginaliseerde bevolkingsgroepen die het minst waarschijnlijk een werkloosheidsuitkering ontvangen via de CARES-wet.
• Aanvullend beleid invoeren om kleine bedrijven te helpen, met inbegrip van de zogenaamde veerkrachtfondsen die door sommige lokale overheden zijn opgericht.
• Meer inspanningen leveren om ervoor te zorgen dat gemarginaliseerde bevolkingsgroepen profiteren van overheids-, particuliere en filantropische middelen om mensen te helpen de financiële moeilijkheden van COVID-19 te doorstaan.
• Voer federaal en staatsbeleid in en financier programma's om economisch ontheemden uit te rusten met beroepsvaardigheden die verhandelbaar zijn tijdens en na de COVID-19-crisis.

"We moeten in alle werknemers investeren om een ​​krachtig herstel te verzekeren, ', schrijven de onderzoekers.

Ong &Associates is een adviesbureau op het gebied van economische en beleidsanalyse, opgericht door Paul Ong en gespecialiseerd in kwesties van algemeen belang; het bedrijf verleende pro bono diensten voor het onderzoek.