Canadese stellen verdelen de meeste huishoudelijke taken nog steeds volgens traditionele lijnen, hoewel vrouwen en mannen, algemeen, deel meer huishoudelijke taken dan ooit, een nieuw onderzoek van Statistics Canada naar koppels van het andere geslacht laat zien.

Het is een eeuwenoude taakverdeling die waarschijnlijk niet veel zal veranderen totdat ouders routinematig verwachten dat hun dochters het gras maaien en hun zonen de was doen. Professor westerse sociologie Michael Haan zegt.

"De zaden van genderrollen worden geplant lang voordat mensen trouwen, " zei Haan, Canada Research Chair in Migration and Ethnic Studies en academisch directeur van het Statistics Canada Research Data Center bij Western.

Terwijl wie wat in huis doet vaak een kwestie van onderhandelen is in een relatie, het is ook een functie van hoe het paar zelf is opgevoed om huishoudelijke taken en geslacht te begrijpen.

"Je moet beginnen met kinderen als ze heel jong zijn en ze leren dat dit onderscheid tussen 'roze' baan/'blauwe' baan zowel verzonnen als kneedbaar is, "zei Haan.

In een samenvatting van Statistics Canada die woensdag is vrijgegeven, met gegevens van de volkstelling van 2016, slechts 11 procent van de stellen in Canadese huishoudens zei dat ze de was gelijk delen, huishoudelijk werk en kooktaken.

Andere hoogtepunten:

• Vrouwen doen meestal de huishoudelijke was en koken, terwijl mannen meestal buitenshuis werken en reparaties uitvoeren;
• Beiden delen vaak evenveel in het afwassen, boodschappen doen en de sociale agenda organiseren;
• Vrouwen en mannen die allebei buitenshuis werken, delen vaker meer taken dan stellen met slechts één betaalde echtgenoot; en
• Paren jonger dan 64 jaar hadden twee keer zoveel kans om de was te delen, huishoudelijk werk en maaltijdbereiding dan oudere stellen.

De redenen hebben waarschijnlijk minder te maken met neiging dan met socialisatie:dat vrouwen meer tijd besteedden aan klusjes binnenshuis en mannen aan klusjes buitenshuis toen ze jonger waren.

Met ervaring komen efficiëntie en vaardigheid - en dat kan betekenen dat de partners als volwassenen onderhandelen om de taken uit te voeren waar ze het beste in zijn geworden, zelfs als ze er niet de voorkeur aan geven.

"In termen van hoe vaardigheden binnen het huishouden worden gebruikt, het heeft minder zin om een ​​man te laten koken als hij niet kan koken, "zei Haan.

Maar er is verandering gaande, zij het langzaam.

"Mannen worden hier beter in - omdat zoiets als de toename van het opleidingsniveau vaak betekent dat jonge mannen een tijdje op zichzelf wonen, en ze beginnen te leren koken en ze beginnen te leren hoe ze de was moeten doen - en dat is deels achter de opkomst, de langzame opkomst, van gelijkheid in huis, " hij zei.

Terwijl een laag aantal in de volkstelling zei dat ze banen gelijk verdelen, Haan zei dat hij graag vervolgvragen zou willen stellen en een "feitencheck" zou doen om te zien of de realiteit van taakgelijkheid lager is dan hun percepties zouden suggereren.

Een lacune in de gegevens deze keer is dat Statistics Canada stopte met het stellen van de vraag (zoals bij de volkstelling van 2006) hoeveel uren Canadese mannen en vrouwen besteden aan onbetaald huishoudelijk werk en onbetaalde kinderopvang, zei Haan. "(In 2006), het sprong er echt uit. Vrouwen zijn veel hoger op beide maatregelen. Ze zorgen voor de kinderen en ze zorgen meer voor het huishouden dan de mannen."

Haan zei dat onevenwichtigheden in de werkdruk belangrijke implicaties hebben die verder gaan dan alleen het identificeren van wie de toiletten schrobt en wie de rekeningen betaalt.

In een onderzoekspaper dat hij onlangs voor publicatie heeft ingediend bij de Dagboek van huwelijk en gezin , Haan stelt dat de traditie van vrouwen als 'CEO van het huishouden' heeft geleid tot beperkingen op hun mobiliteit en carrières. Het onderzoek in zijn paper is ook gebaseerd op 2016-tellingsgegevens.

"Vrouwen hebben over het algemeen een kleinere geografische arbeidsmarkt omdat ze zoveel taken thuis moeten doen. Ze kunnen hun menselijk kapitaal en opleiding niet noodzakelijkerwijs op dezelfde manier optimaliseren als mannen.

"Als vrouwen verantwoordelijk zijn voor de meeste huishoudelijke taken, waarvan deze release suggereert dat ze zijn, ze zullen geen tijd hebben om in Londen te wonen en naar Toronto te rijden om een ​​baan als CEO te nemen, omdat ze voor het huis en de kinderen moeten zorgen. Ze zal eerder een baan aannemen die misschien niet perfect bij haar past, maar geografisch dicht bij huis is."

Alleen dan kunnen ze hun 'dubbele dag' aan:betaald werk overdag en onbetaalde kinderopvang en huishoudelijk werk 's nachts, hij zei. "Terwijl voor mannen, alles is mogelijk. Mannen kunnen verder reizen om betere banen te krijgen, omdat ze niet in dezelfde mate gebonden zijn aan huishoudelijke verantwoordelijkheden."

Die keuzes, gewillig of onwillig, vervolgens weerklinken op de arbeidsmarkt door te helpen de loonkloof tussen mannen en vrouwen in stand te houden, hij zei.

Een andere implicatie van de roze/blauwe scheiding van taken is dat de dood van een echtgenoot slopend kan zijn voor de overlevende, die misschien nooit het gazon hebben gekookt of gemaaid. "Ze hebben altijd deze taakverdeling gehad en nu wordt het individu gedwongen om dit alleen te doen, " hij zei.

"Een van de belangrijkste dingen is dat mensen eraan moeten worden herinnerd dat deze genderrollen binnen het huishouden redelijk duurzaam zijn en dat ze duurzaam zullen blijven totdat we de factoren die deze normen vormgeven uitgebreider gaan bekijken."

De gegevens van Statistics Canada hebben betrekking op personen van 20 jaar en ouder in Canada die op het moment van het onderzoek gehuwd waren of een gewone burger leefden. Alleen respondenten die in hetzelfde huishouden wonen met een echtgenoot of partner van het andere geslacht werden in aanmerking genomen. Gezien de aard van de analyse, die vergelijkt hoe huishoudelijke taken worden verdeeld tussen geslachten, paren van hetzelfde geslacht werden niet opgenomen in dit onderzoek.