Vrouwelijke ondernemers stoppen minder vaak met hun bedrijf dan mannen, nieuw onderzoek laat zien.

Mannen hebben 14 procent meer kans om het bedrijf dat ze hebben opgezet te verlaten dan vrouwen, de studie gevonden.

Muntasir Alam, en Dr. Dilani Jayawarna, van de Universiteit van Liverpool Management School, geanalyseerde gegevens op 1, 523 ondernemers, genomen van 2009-16.

Hij vertelde deze week op de jaarlijkse conferentie van de British Academy of Management in Birmingham dat, gemiddeld, 16,3 procent vrouwelijke ondernemers verlieten elk jaar hun bedrijf, vergeleken met 18,6 procent van de mannen, een kloof van 14 procent (2,3 procentpunt).

Een verdere analyse wees uit dat vrouwen langer in het bedrijfsleven blijven dan mannen voordat ze een exit maken, ook al krijgen ze minder inkomsten uit hun bedrijf dan hun mannelijke tegenhangers.

Hoewel de gegevens van de Understanding Society-enquête niet vermeldden waarom deze bedrijfseigenaren waren vertrokken, veelvoorkomende redenen kunnen zijn dat het bedrijf geen succes was, of nam te veel tijd in beslag om te rennen, of dat de directeur ziek was geworden.

De heer Alam vertelde op de conferentie dat vrouwelijke ondernemers vaak echtgenoten hadden die de belangrijkste kostwinner waren, zodat ze het bedrijf nog steeds konden runnen, zelfs als de inkomsten ervan laag waren. Ze werkten vaak vanuit huis, dus hadden ze meer flexibiliteit in hun schema om huishoudelijke taken uit te voeren en een bedrijf te runnen.

"Uit de analyse bleek dat het runnen van het bedrijf vanuit huis vrouwen flexibiliteit geeft, en ook de secundaire kostwinner zijn, betekende dat hun bedrijf werd gesubsidieerd door hun echtgenoten of partners, " hij zei.

De heer Alam paste vervolgens de cijfers aan om mannen en vrouwen die hetzelfde bedrijf runnen te vergelijken, die hetzelfde gezondheidsniveau hadden en onder dezelfde marktomstandigheden werkten. Hierdoor kon hij het effect van gender in isolatie bestuderen, en hij ontdekte dat de kloof tussen mannelijke en vrouwelijke regisseurs nog steeds bestond.

De onderzoekers ontdekten ook dat:

• Eigenaren van kleinere bedrijven waren eerder geneigd om te stoppen dan eigenaren van grotere bedrijven
• Hoger opgeleide en getrainde eigenaren verlieten hun bedrijf minder snel
• Oudere eigenaren stopten minder snel met hun bedrijf
• Hoe verder de bedrijfspanden van hun woning waren, hoe groter de kans dat de eigenaren hun bedrijf zouden verlaten
• Eigenaren wier inkomen werd aangevuld met het loon van hun echtgenoot, waren minder geneigd om hun bedrijf op te zeggen.