Maar liefst 3, In Australië zijn dit decennium naar schatting duizend banen in de journalistiek verloren gegaan, waarvan de overgrote meerderheid afkomstig is van krantenredacties. De gevolgen voor de informatiebehoefte van het publiek zijn ingrijpend. Maar hoe zit het met de levens en carrières van degenen die vertrokken, wat typisch zeer stabiele carrières waren?

In de afgelopen vier jaar is ons New Beats-onderzoeksteam heeft jaarlijks enquêtes gehouden onder een cohort van meer dan 200 journalisten die te maken kregen met ontslagen. Zoals we eerder hebben gemeld, velen vonden het ontslagproces en de onmiddellijke nasleep ervan traumatisch. Maar bevindingen uit ons nieuw uitgebrachte rapport, die zich richt op het laatste onderzoek in 2017, suggereren dat journalisten aanzienlijke veerkracht hebben getoond bij het opnieuw opbouwen van hun loopbaan en, in sommige gevallen, hun levens.

Dat gezegd hebbende, de meest opvallende bevinding uit ons onderzoek van 2017 is hoe onstabiel werkgelegenheidspatronen zijn geweest sinds het verlaten van de redactiekamer. Voorafgaand aan de redundantie, ons cohort van 225 deelnemers uit 2014 kwam voornamelijk uit kranten. Iets meer dan 80% had bij Fairfax Media of News Limited (nu News Corp Australia) gewerkt.

Meer dan de helft was ten tijde van de enquête van 2014 ouder dan 50 jaar en had gemiddeld een kwart eeuw gewerkt in de bedrijven die ze hebben achtergelaten. Maar sinds hun eerste ontslag zei slechts ongeveer 10% dat ze in dienst waren in de ene organisatie of rol. Meer dan tweederde van de respondenten vertelde ons dat ze meerdere banen hadden gehad, gelijktijdig of opeenvolgend. De volgende reactie illustreert de trend:"Ik heb geprobeerd mijn eigen mediabedrijf op te zetten op basis van schrijven en redigeren. Kon er niet fulltime van leven, dus heb ik een aantal losse en parttime banen aangenomen en mijn eigen bedrijf als een eenmanszaak vult dat aan. Werk voornamelijk voor een public relations-bedrijf dat mijn diensten uitbesteedt. Al twee jaar terug in de kranten, twee dagen per week, als onderredacteur."

Met relatieve consistentie in alle vier de enquêtes, deelnemers gebundeld in drie hoofdcategorieën van werk na ontslag:werken in de journalistiek (inclusief freelancen), werken in een mix van journalistiek en ander werk, en werken buiten de journalistiek. In de enquête van 2017, deze categorieën waren ongeveer gelijk:27,5% zat in de journalistiek, 25,0% deed aan journalistiek en 32,5% had de journalistiek verlaten. In alle enquêtes, gemiddeld slechts 10% werkte in fulltime journalistieke functies.

De een kwart die journalistiek met ander werk vermengt, geeft aan dat het beroepsleven na het ontslag niet alleen een kwestie van blijven of vertrekken was. Toch past zo'n beroepsverandering niet bij iedereen die uit een ooit veilige en – voor het grootste deel – beter betaalde loopbaan is gekomen. Dus een verrassende bevinding is dat 73% van de ondervraagden in 2017 die in welke hoedanigheid dan ook werkten, zei tevreden te zijn met hun huidige werkregelingen, met 16% neutraal en slechts 11% ontevreden.

Hoe zou dit kunnen worden verklaard? Zeker, Het beroepsleven na ontslag is voor velen een uitdaging geweest. Percepties van leeftijdsdiscriminatie en seksisme, en het feit dat flexibel werken vaak een precair inkomen betekent, zijn veelvoorkomende zorgen. En zoals we in reacties op eerdere enquêtes ontdekten, professionele identiteiten werden uitgedaagd. Zoals een respondent het verwoordde:"Ik was altijd trots om te zeggen dat ik journalist was en dat ik van mijn werk hield, maar opeens, op 55-jarige leeftijd, Ik was op mijn oor en moest mezelf opnieuw uitvinden."

Maar de vaardigheden en decennia van professionaliteit die journalisten meenamen uit de redactiekamers, hebben ertoe geleid dat de uitdagingen van precariteit zijn gecompenseerd door nieuwe kansen, zelfs in niet-gerelateerde vormen van werk. Zeer weinig respondenten vertelden ons dat ze helemaal geen werk kunnen vinden.

In onze enquête van 2017, bijna driekwart van degenen die naar ander werk waren verhuisd, zei dat hun journalistieke vaardigheden nuttig bleven. Dit antwoord illustreert het punt:"Mijn nieuwe carrière is totaal anders dan journalistiek, dus het is niet echt te vergelijken. Ik voel me niet meer verbonden met mijn vroegere branche, echter, Ik heb gemerkt dat de communicatieve vaardigheden van de journalistiek een voordeel zijn in mijn nieuwe branche bij het aangaan van klantrelaties."

Een verwante bevinding is dat ongeveer tweederde van de respondenten zegt dat, per saldo, hun persoonlijke gevoel van welzijn is nu beter dan voordat ze hun baan verlieten. Zoals iemand in onze enquête van 2014 opmerkte:"Ik werk veel vanuit huis, Ik maak mijn eigen regels en beslissingen, en ik heb geen derde van de stress die ik had in mijn laatste baan."

In sommige gevallen is het een herevaluatie van de balans tussen werk en privé die subjectieve gevoelens van welzijn heeft geïnformeerd. Om een ​​reactie te citeren:"Al met al, ondanks de hel die ik heb meegemaakt, het leven is beter ... ik voel me niet zo veilig met werk en ik heb niet hetzelfde verdienvermogen als toen ik in de journalistiek werkte, maar een van de lessen die ik leerde was het oude cliché dat geld niet gelukkig maakt."

Voor anderen, navigeren door precair werk blijft een uitdaging:"Ik heb het gevoel dat ik beter in staat ben om te gaan met verandering - als het kleed onder me vandaan werd getrokken en ik opnieuw moest schakelen, Ik denk dat ik weet dat ik ermee zou kunnen omgaan. Maar het is vermoeiend om soms geen echte baanzekerheid te hebben."

Met andere woorden, leven na ontslag houdt nog steeds in dat je je moet aanpassen aan veranderende werkmogelijkheden en hoe werk aansluit bij andere levensprioriteiten.

In een belangrijke uitbreiding van dit onderzoek, collega's in andere landen hebben onze New Beats-aanpak aangepast om ontslagen verslaggevers internationaal te onderzoeken. Hoewel een deel van dit onderzoek nog in opkomst is, het lijkt erop dat veel van wat we in de Australische context hebben opgetekend, in de VS is ervaren, Canada, Finland, Nederland, Indonesië, Zuid-Afrika en elders. De overeenkomsten laten zien hoe de digitale transformaties die we in de Australische journalistiek hebben gezien over de hele wereld ontwrichtend zijn geweest en ingrijpende gevolgen hebben gehad voor het leven van de betrokkenen.

Dit artikel is opnieuw gepubliceerd vanuit The Conversation onder een Creative Commons-licentie. Lees het originele artikel.