Visionaire ondernemers doen het het beste met niet één maar drie soorten verbeeldingskracht:creatief, sociaal en praktisch.

In een recent artikel, Alexander Kier, assistent-professor ondernemerschap bij het Carson College of Business aan de Washington State University Vancouver, en co-auteur Jeffery McMullen van Indiana University, kwantificeerde het belang van wat zij "verbeeldingskracht" noemen met betrekking tot de kwaliteit en kwantiteit van nieuwe ondernemingsideeën.

hun studie, gepubliceerd in de Academie voor Management Journal , ondervroeg 506 Amerikaanse mensen met een verschillende mate van ondernemerservaring. Ze ontwikkelden een "schaal voor verbeeldingskracht" om respondenten te meten in termen van creatieve, sociale en praktische verbeeldingskracht.

Terwijl creatieve verbeeldingskracht ondernemers helpt om nieuwe verbindingen te leggen en nieuwe oplossingen voor problemen te bedenken, sociale verbeeldingskracht helpt hen dingen vanuit het perspectief van anderen te zien en te anticiperen op hun wensen en behoeften, en praktische verbeeldingskracht vergemakkelijkt de planning, voorspellen en organiseren.

Onderzoekers ontdekten dat mensen die hoog scoren op alle drie de gebieden niet alleen meer ideeën genereerden, maar de ideeën waren ook van betere kwaliteit in vergelijking met degenen die lager scoorden in een of meer categorieën.

Toekomstige richtingen:verbeeldingskracht en teamprestaties

"De meeste startups worden tegenwoordig gemaakt door een team van ondernemers, "Zei Kier. "Het zou heel interessant zijn om te zien hoe dit uitpakt op teamniveau." toekomstig onderzoek zou kunnen helpen om sterke punten binnen teams beter te identificeren, en welke gebieden begeleiding en verdere ontwikkeling nodig hebben.

"We weten dat verbeelding ertoe doet, " zei Kier. "Als we deze vaardigheden in de loop van de tijd bij mensen kunnen ontwikkelen, dat zal mensen helpen hun werk beter te doen."

Het artikel "Entrepreneurial Imaginativeness in New Venture Ideation" is online beschikbaar in de Academie voor Management Journal .