Eerdere studies hebben aangetoond dat het hebben van een schat aan ervaring gunstig is voor ondernemers die op zoek zijn naar investeerders. Maar of durfkapitalisten positief staan ​​tegenover een brede waaier aan ervaring van oprichters, hangt af van hun perceptie van de marktomgeving, Dat blijkt uit nieuw onderzoek van de Universiteit van Notre Dame.

Een brede ervaring als "manusje-van-alles" kan soms een troef zijn, maar in bepaalde omgevingen zal dit het moeilijk maken om een ​​startend bedrijf van de grond te krijgen, volgens "Een aansprakelijkheid van breedte? De tegenstrijdige invloeden van ervaringsbrede breedte op percepties van oprichtende teams, " aanstaande in de Tijdschrift voor Management door Mike Mannor, O'Shaughnessy Associate Professor of Family Enterprise in Mendoza College of Business Notre Dame (samen met Fadel Matta, Emily Blok, Adam Steinbach en James Davis).

Eerder onderzoek heeft aangetoond dat investeerders ervaring eisen en dat onervaren oprichters vaak moeite hebben om geld in te zamelen om te starten. Echter, de nadruk lag op diepgaande ervaring - hoe lang ondernemers in een bepaalde branche hebben gewerkt.

"Wat ons werk doet, is nauwkeuriger kijken naar de specifieke soorten ervaring die oprichters in hun onderneming brengen, ", zegt Mannor. "Naast het ervaren van diepte, sommige oprichters hebben vrij brede ervaringen voordat ze een nieuw bedrijf starten, hebben gewerkt in een breed scala van industrieën, in verschillende bedrijven of in verschillende functies. Ons onderzoek toont aan dat hoewel beleggers altijd van diepgaande ervaring houden, ze hebben de neiging om veel meer gemengd te zijn in hun opvattingen over brede ervaring en passen toe wat we omschrijven als een 'aansprakelijkheid van brede, ' of ervoor kiezen om niet te investeren vanwege zorgen over het vermogen van de oprichter om gefocust te blijven en snel uit te voeren."

De onderzoekers onderzochten 168 nieuwe ondernemingen die tussen 2002 en 2010 in 95 verschillende industrieën werden gelanceerd.

"Aan de ene kant, we vinden dat wanneer een nieuw bedrijf wordt gelanceerd in een drukke of zeer concurrerende markt, een waargenomen aansprakelijkheid van de breedte leidt ertoe dat potentiële investeerders bedrijven met breed ervaren oprichters significant negatiever beoordelen, "zegt Mannor. "Echter, wanneer een nieuw bedrijf wordt gelanceerd in een snelgroeiende of turbulente markt, potentiële investeerders houden van de breedte van de oprichter, waarschijnlijk omdat wordt aangenomen dat een dergelijke breedte deze bedrijven ten goede komt via een bredere Rolodex van netwerkcontacten, een creatievere benadering van innovatie en het vermogen om meer nieuwe kansen te identificeren. belangrijk, we vinden deze positieve en negatieve effecten met betrekking tot de ervaringsbreedte, ongeacht of het oprichtende team al dan niet veel ervaring in de sector heeft."

Uit het onderzoek bleek ook dat breed ervaren ondernemers de wereld anders zien en dus verschillende soorten bedrijven bouwen die geld verdienen met een breder scala aan inkomstenbronnen en de neiging hebben om hun bedrijf verder stroomopwaarts in de waardeketen van een bedrijfstak te lokaliseren.

"Als een oprichtend team een ​​breed scala aan eerdere ervaringen heeft, ze kunnen hun kansen verbeteren door hun nieuwe bedrijf te lanceren in sneller groeiende of zeer turbulente markten waar uit gegevens blijkt dat potentiële investeerders hun achtergrond sterk zullen waarderen, "Menor zegt, "maar vermijd drukke of intens concurrerende markten waar hun geschiedenis tegen hen zal worden gebruikt."

Mannor zegt dat investeerders wellicht beter geholpen kunnen worden door bestaande vooroordelen te herkennen en een evenwichtige kijk te hebben op het potentieel van de oprichter.