Volgens een nieuw rapport van het Grattan Institute heeft de Australische politiek een groeiende cultuur van 'banen voor vrienden' en ondermijnt het onze democratie.

Nieuwe politiek:een beter proces voor openbare benoemingen laat zien dat veel besturen, tribunalen en instanties van de federale en deelstaatregering vol zitten met mensen die in de politiek hebben gewerkt - bijna altijd voor de partij die in de regering zat toen ze de baan kregen.

Het onthult dat politieke aangestelden 21 procent van de bestuursfuncties van de federale overheid bekleden die goed betaald, machtig en/of prestigieus zijn.

De helft van de bestuursleden van de Productiviteitscommissie heeft een politieke band met de coalitie.

Meer dan een op de vijf leden van bedrijfsraden van de federale overheid heeft een politieke connectie, inclusief bedrijven zoals Australia Post, die duizenden mensen in dienst hebben en miljarden inkomsten beheren. In veel staten is dat één op de tien. Daarentegen heeft minder dan 2 procent van de ASX100-bestuursleden - die zeer vergelijkbare verantwoordelijkheden uitoefenen - een politieke connectie.

Politieke stapeling is vooral duidelijk bij het Administratief Beroepstribunaal (AAT), een onafhankelijke instantie van deskundigen die overheidsbeslissingen beoordeelt over alles, van kinderbijslag tot migratiestatus.

De AAT biedt de volledige trifecta van krachtige, prestigieuze en goedbetaalde functies - AAT-ledensalarissen variëren van bijna $ 200.000 tot bijna $ 500.000 per jaar.

Twintig procent van de 320 leden van het AAT-tribunaal heeft een directe politieke band met de regering die hen heeft benoemd. En het probleem wordt erger.

Het aantal politieke benoemingen bij de AAT is de afgelopen vijf jaar aanzienlijk gegroeid en veel van deze benoemingen werden gedaan op 'verkiezingsavond', in de aanloop naar de federale verkiezingen van 2019 en 2022.

"Als vriendschap de overhand heeft boven verdienste, lijden we allemaal", zegt hoofdauteur van het rapport en CEO van het Grattan Institute, Danielle Wood.

"Natuurlijk zijn niet alle politieke benoemingen zonder verdienste, maar het politiseren van openbare benoemingen kan de prestaties van overheidsinstanties in gevaar brengen, een corrupte cultuur bevorderen en het vertrouwen van het publiek in de overheidsinstellingen ondermijnen."

Om een ​​einde te maken aan banen voor partners, roept het rapport de federale en deelstaatregeringen op om een ​​transparant, op verdiensten gebaseerd selectieproces op te zetten voor alle openbare benoemingen, onder toezicht van een nieuwe commissaris voor openbare benoemingen:

• Alle openbare bestuurs-, tribunaal- en statutaire benoemingen moeten worden aangekondigd, samen met de selectiecriteria voor elke functie.
• Een onafhankelijk panel, inclusief de commissaris voor openbare benoemingen, moet kandidaten beoordelen op basis van de selectiecriteria en een shortlist van kandidaten aan de minister verstrekken.
• De minister zou alleen de succesvolle kandidaat uit de shortlist moeten kiezen.

"Dit is een groot probleem, maar het is eenvoudig op te lossen", zegt mevrouw Wood.

"Als de nieuwe federale regering serieus werk wil maken van het verbeteren van de manier waarop de politiek in Australië wordt bedreven, moet ze een einde maken aan de verraderlijke cultuur van arbeidspartners - en moeten de staats- en territoriumregeringen aan boord komen."

Dit rapport is het eerste van de serie Nieuwe politiek van het Grattan Institute, waarin het misbruik van een openbaar ambt voor politiek gewin wordt onderzocht. Latere rapporten zullen onderzoek doen naar varkensvleesbarreling en de politisering van door de belastingbetaler gefinancierde reclame. + Verder verkennen

Overheidsopdrachten gebruikt voor politieke doeleinden in de Verenigde Staten