Aanhoudende obstakels verhinderen dat mensen met Universal Credit (UC) toegang krijgen tot een opleiding die hun loopbaanvooruitzichten zou kunnen verbeteren, de Britse regering zou kunnen besparen op lagere uitkeringen en de door de regering opgestelde Leveling Up-agenda zou kunnen verwezenlijken.

Een nieuw rapport dat vandaag is gepubliceerd door de denktank Work Foundation aan de Lancaster University toont aan dat in mei 2022 bijna 2,4 miljoen mensen - 43% van degenen met Universal-krediet - onderworpen waren aan vereisten van een 'intensieve werkgroep voor het zoeken naar werk', waardoor ze mogelijk werden weerhouden van training.

Inflexibele uitkeringsvoorwaarden, financierings- en onkostenkwesties - ook met kinderopvang - en Jobcentre Work Coaches zonder de tijd, kennis of capaciteit om te helpen, staan ​​allemaal in de weg.

The Work Foundation interviewde mensen over Universal Credit in heel Engeland. Allen volgden een opleiding of waren hierin geïnteresseerd. De meesten wilden een opleiding om van bedrijfstak te veranderen of een nieuwe carrière na te streven, sommigen om hen toegang te geven tot stabielere uren, beter loon en een rustigere werkomgeving, en velen om een ​​betere baan te krijgen die past bij de zorgbehoeften.

Geïnterviewden zeiden dat het feit dat het Jobcenter een deel van hun week moest besteden aan het zoeken naar en solliciteren naar banen, hen ervan weerhield deel te nemen aan cursussen om nieuwe vaardigheden op te doen, en deze kortetermijnfocus op sollicitaties betekende dat ze geen informatie kregen die ze nodig hadden. nodig over opleidingsmogelijkheden.

"Te vaak staat de benadering van Universal Credit door de regering op gespannen voet met hun ambities voor Leveling Up. In plaats van een systeem dat ontvangers ondersteunt bij het verbeteren van hun vaardigheden om toegang te krijgen tot veiligere en beter betaalde banen, drijft het mensen ertoe elke baan aan te het past bij hun behoeften en ambities", zegt Ben Harrison, directeur van de Work Foundation.

"Conditionaliteit verhindert dat veel mensen met Universal Credit toegang hebben tot het volledige scala aan kansen die hen op de lange termijn ten goede zouden komen, en zou uiteindelijk ook de uitgaven voor sociale zekerheid kunnen verminderen. Relaties tussen ontvangers en werkcoaches zijn vaak transactief, en voor sommige mensen in ons onderzoek, voldoen aan de vereisten van Universal Credit door 35 uur per week naar werk te zoeken, is een voltijdbaan op zich. De kosten van het niet voldoen aan deze vereisten - in de vorm van sancties - zijn zeer reëel, vooral tijdens een crisis in de kosten van levensonderhoud."

Voor mensen met zorgtaken maakte een gebrek aan betaalbare kinderopvang het voor sommigen moeilijk of onmogelijk om toegang te krijgen tot opleiding. Hoewel ouders die UC ontvangen in aanmerking komen voor ondersteuning om 85% van hun kinderopvangkosten te dekken, wordt dit achteraf betaald, en sommigen hebben moeite om de resterende 15% te betalen.

Ben Harrison voegde toe:"Dit illustreert het bredere probleem dat het VK een systeem van betaalbare, flexibele kinderopvang nodig heeft om ouders en verzorgers in staat te stellen volledig deel te nemen aan de arbeidsmarkt.

"Een 25-jarige vrouw vertelde ons dat ze een volledig bekostigde opleiding verpleegkunde moest afslaan omdat ze geen kinderopvang had. Een ander wees de mogelijkheid om een ​​korte opleiding te volgen af ​​omdat het te kort was om kinderopvang te regelen."

Hoewel de erkenning van dit probleem heeft geleid tot een welkom proefinitiatief om mensen die UC een korte onderbreking van de sollicitatievereisten voor werk krijgen, in staat te stellen deel te nemen aan een opleiding, maar onderzoek suggereert dat er in de praktijk meer fundamentele veranderingen nodig zullen zijn om opleidingsmogelijkheden voor mensen op UC te ontsluiten. De aanbevelingen van het rapport omvatten:

• Beperkingen moeten worden opgeheven zodat iedereen die UC ontvangt gedurende ten minste een jaar deeltijd of voltijds kan studeren. De conditionaliteitsvereisten moeten worden aangepast om rekening te houden met de tijd die aan het studeren wordt besteed.
• Er moet duidelijke informatie worden verstrekt aan alle aanvragers over studiemogelijkheden en beschikbare financiering.
• De overheid en arbeidsbureaus moeten ervoor zorgen dat werkcoaches de tijd hebben om iedereen te ondersteunen die geïnteresseerd is in toegang tot training, en up-to-date kennis hebben van lokale vaardigheden-ecosystemen, de vraag op de arbeidsmarkt en opleidingsmogelijkheden.
• Betaalbare kinderopvang moet prioriteit krijgen, waarbij de kosten voor ouders en verzorgers op UC volledig worden gedekt en vooraf worden betaald.

Het rapport is gepubliceerd en zal op 28 juli 2022 integraal beschikbaar zijn op de website van de Work Foundation:www.theworkfoundation.com. + Verder verkennen

Stress voor stellen met Universal Credit omdat de kosten van levensonderhoud stijgen