Bij communicatie in overwegend witte omgevingen, politiek conservatieve zwarte en Latijns-Amerikanen gebruiken vaker woorden die verband houden met competentie dan hun liberale tegenhangers, afstand nemen van negatieve raciale stereotypen, volgens een nieuwe studie van Yale sociaal psycholoog Cydney Dupree.

De studie, gepubliceerd in het tijdschrift Natuur Menselijk gedrag , verschillende experimenten gecombineerd om aan te tonen dat conservatieven van Black en Latinx, met name degenen die zich minder zorgen maken over sociale en economische ongelijkheid ("op hiërarchie gebaseerde conservatieven"), hebben meer kans om taal te gebruiken die verband houdt met macht, toestand, en bekwaamheid dan liberalen bij het aanspreken van blanke mensen of het werken in overwegend witte ruimtes, inclusief de zalen van het congres.

"Ondanks veelvoorkomende misvattingen, Zwarte en Latijns-Amerikanen hebben verschillende politieke overtuigingen, " zei Dupree, een assistent-professor organisatiegedrag aan de Yale School of Management. "Degenen die conservatiever zijn - in het bijzonder, degenen die niet zo bezorgd zijn over ongelijkheid - hebben de neiging om afstand te nemen van hun raciale ingroup.

"Ik voorspelde dat, als je met blanke mensen praat, Zwarte en Latinx-conservatieven zouden afstand nemen van negatieve ingroup-stereotypen, zoals degenen die hen bestempelen als minder bekwaam. Mijn bevindingen ondersteunden die voorspelling. Bij het aanspreken van blanken, Zwarte en Latinx-conservatieven gebruiken taal die verband houdt met competentie vaker dan hun liberale tegenhangers, stereotypen omkeren."

n de eerste twee experimenten van de studie, Dupree analyseerde 250, 000 opmerkingen gemaakt in het Congres en vervolgens bijna 1 miljoen tweets geplaatst door Black, Latijns, en blanke politici voor inhoud die verband houdt met competentie. Ze mat de zorg van politici voor ongelijkheid met een schaal op basis van hun stemgedrag. Haar analyse toonde aan dat zwarte en Latinx-politici die op hiërarchie gebaseerde conservatieven waren, meer taal gebruikten die verband hield met competentie dan hun liberale tegenhangers - met meer woorden als "vastbesloten" of "intelligent" - in het Congres en op Twitter. De opvattingen van blanke politici over ongelijkheid voorspelden niet hun verwijzingen naar competentie, ze vond.

In een eerdere studie, Dupree toonde aan dat blanke liberalen de neiging hebben om "competentie terug te " of zichzelf presenteren als minder competent, bij het omgaan met zwarte (versus blanke) mensen. Ze gebruikt de term "competentie-upshift" om het fenomeen te labelen dat in deze nieuwe studie wordt onthuld.

Om te begrijpen of conservatieve raciale minderheden de competentie de hele tijd "opschuiven" of alleen wanneer ze met blanke mensen praten, Dupree aangeworven 1, 200 zwarte Amerikanen om deel te nemen aan een experiment over online communicatie. Ze identificeerde de politieke opvattingen van de deelnemers over ongelijkheid met behulp van een schaal die overeenstemming meet met uitspraken als:"Groepsgelijkheid mag niet ons primaire doel zijn." Deelnemers dachten dat ze werden voorgesteld aan een echte online partner die zwart of wit was.

Dupree ontdekte dat op zwarte hiërarchie gebaseerde conservatieven vaker naar competentie verwezen dan liberalen, met woorden als "invloedrijk" en "superieur, " maar alleen wanneer ze zichzelf voorstelden aan een blanke online partner. Op hiërarchie gebaseerd conservatisme was de enige voorspeller van dit gedrag. Andere factoren, zoals de algemene houding van zwarte deelnemers tegenover blanken, voorspelde dit fenomeen niet, ze zei.

"Deze bevinding suggereert dat op hiërarchie gebaseerd conservatisme het gedrag van raciale minderheden ten opzichte van blanke Amerikanen kan voorspellen, "Zei Dupree. "Zwarte Amerikanen die meer op hun gemak zijn met ongelijkheid, portretteren zichzelf als allesbehalve benadeeld. Ik zeg niet dat dat verkeerd is. Er zijn situaties waarin het omkeren van stereotypen levens kan redden van Black en Latinx, zoals tijdens politie-ontmoetingen. Maar het is belangrijk voor ons om te begrijpen wanneer en waarom dit gedrag optreedt."

Er is meer onderzoek nodig om te begrijpen of "competentie-upshift" een vorm van codeswitching is, de praktijk van het veranderen van iemands spraakpatronen om beter begrepen te worden door anderen, Duprée toegevoegd. Terwijl de competentie-upshift alleen betrekking heeft op de woordkeuze van een spreker, codeswitching omvat andere factoren, zoals syntaxis en fonologie, ze legde uit.

In het laatste experiment van de studie, Dupree geanalyseerd 18, 000 nieuwsartikelen over Black, Latijns, en blanke politici om te testen of het gebruik van woorden die met competentie door politici worden geassocieerd, hun persaandacht beïnvloedt. Ze ontdekte dat hoe meer zwarte en latinx-conservatieven woorden gebruiken die worden geassocieerd met 'macht' in het Congres, hoe meer journalisten taalverwijzingskracht gebruikten terwijl ze ze in hoofdartikelen beschreven, wat suggereert dat competentie-upshift effectief is in het omkeren van stereotypen.

"Deze laatste test levert het eerste bewijs dat conservatieve zwarte en Latinx-politici gunstige dekking kunnen krijgen door te verwijzen naar competentie, "Zei Dupree. "Zwarte en Latinx-mensen moeten negatieve stereotypen over hun bekwaamheid overwinnen, toestand, en macht om geaccepteerd te worden als waardevolle werknemers of waardige vrienden. Dit fenomeen suggereert dat Black en Latinx conservatieven misschien beter zijn in het omkeren van deze stereotypen, in hun voordeel."