Toen de COVID-19-pandemie vorig jaar om deze tijd miljoenen Amerikanen naar huis stuurde, veel professionals worstelden met het navigeren door werk en huishoudelijke verantwoordelijkheden. Maar uit een recent onderzoek van Harvard Business School Online blijkt dat online werken wel degelijk werkte. In feite, veel professionals hebben dit jaar zelfs vooruitgang en groei ervaren, zowel op het werk als thuis. "Het afgelopen jaar is voor iedereen moeilijk geweest, maar wat verrassend is, is hoe goed mensen vinden dat ze op het werk hebben gepresteerd, terwijl je thuis bent, " zei Patrick Mullane, directeur van HBS Online. "Nutsvoorzieningen, terwijl we ons voorbereiden om terug te gaan naar 'business as usual', "Het lijkt erop dat professionals geen 'business as usual' willen. In plaats daarvan, ze willen flexibiliteit van hun werkgevers om hen in staat te stellen de nieuwe balans tussen werk en privé en de productiviteit te behouden waarvan ze zijn gaan genieten."

HBS Online behield Cambridge, Het in massa gevestigde marktonderzoeksbureau City Square Associates onderzoekt bijna 1 500 professionals die op afstand werkten tijdens de COVID-19-shutdown van maart 2020 tot maart 2021. Respondenten werd gevraagd om het afgelopen jaar te vergelijken met het voorgaande.

Professionele groei ondanks persoonlijke worstelingen

Ondanks de wijdverbreide ontberingen en hartzeer van COVID-19, er is positief nieuws. Uit de HBS Online-enquête bleek dat respondenten professionele en persoonlijke overwinningen, samen met het omarmen van veel gezonde - en zelfs enkele ongezonde - gewoonten.

"Velen van ons hebben Zoom-vermoeidheid, " zei Simeen Mohsen, HBS Online's directeur productbeheer. "Nog, ondanks dat ik niet op kantoor ben, veel professionals presteerden nog steeds goed en konden zelfs groeien in hun loopbaan. Ze stonden op de een of andere manier voor de gelegenheid en gaven alles, zowel als individuen en als teams."

Ik wil terug naar kantoor, maar met meer flexibiliteit en bepaalde voorwaarden

Uit het onderzoek blijkt dat veel professionals hun collega's en andere aspecten van het kantoor missen, en sommigen willen terug. Maar omdat ze bewezen hadden te kunnen presteren, en zelfs uitblinken, tijdens de pandemie, ze willen meer flexibiliteit.

Dit verhaal is gepubliceerd met dank aan de Harvard Gazette, De officiële krant van Harvard University. Voor aanvullend universiteitsnieuws, bezoek Harvard.edu.