Met velen van ons die de afgelopen maanden thuis opgesloten zaten bij onze families, veertien dagen afscheid nemen van je partner lijkt misschien niet zo belangrijk, misschien kan het voor sommigen zelfs een welkome opluchting zijn.

Maar stel je de praktische en emotionele gevolgen eens voor die dit op je huishouden zou hebben als dit regelmatig zou gebeuren.

Plotseling, je wordt geconfronteerd met het moeten balanceren van betaald werk, huishoudelijk werk en eventueel zelf kinderopvang, en dat is vóór alle andere dingen die je misschien moet uitstellen totdat je partner terugkeert.

En toch is dit een manier van leven voor veel gezinnen in Australië waarin één partner dagen of weken van huis weg werkt.

Terwijl u tijdens de pandemie thuiswerkt, veel gezinnen leefden uit elkaar. Een omvangrijk mobiel personeelsbestand is van vitaal belang geweest om de wielen van de economie in deze tijd draaiende te houden.

Vrachtwagenchauffeurs, mobiele gezondheidswerkers en landarbeiders zijn slechts enkele van de vele mensen wier werk hen dagen of weken van huis houdt, gemeenschappen te bedienen en ervoor te zorgen dat de schappen van de supermarkten vol zijn.

Meer dan zestigduizend fly-in fly-out-arbeiders hebben de mijnen in West-Australië tijdens de pandemie in bedrijf gehouden, gecrediteerd met het helpen om de economie overeind te houden.

Mobiel werken is altijd een cruciaal onderdeel geweest van de Australische economie.

Tussen 2006 en 2011 het aantal mobiele werknemers in Australië dat meer dan 100 km reist naar het werk steeg met 37 procent tot ongeveer 213, 773 of ongeveer 2 procent van de Australische beroepsbevolking. De meest recente censusgegevens geven aan dat dit nu rond de 320 is, 000 arbeiders.

Hoewel vaak geassocieerd met de mijnbouwsector, ongeveer tachtig procent van de mensen die voor hun werk lange afstanden afleggen, is werkzaam in andere sectoren, inclusief IT, gezondheidszorg en landbouw.

Hoewel we een goed idee hebben van de aantallen die ermee gemoeid zijn, we weten veel minder over de persoonlijke impact die dit werk heeft op mobiele werknemers, hun partners en hun huishoudens.

In de afgelopen vier jaar is ons team heeft diepgaand kwalitatief onderzoek uitgevoerd om meer te weten te komen over de impact die wegwerken heeft op Australische huishoudens.

Door middel van enquêtes, diepte interviews, fotodagboeken en huisbezoeken, we bouwen een gedetailleerd beeld op van hoe het leven van mensen verandert als reactie op mobiel werk en hoe dit het welzijn van mensen beïnvloedt.

De mobiele medewerkers en partners in ons onderzoek komen uit heel Australië. Ze werken in een reeks verschillende werkgelegenheidssectoren, waaronder mijnbouw, Gezondheid, onderwijs en informatietechnologie.

Terwijl we zowel mannen als vrouwen onderzoeken die wegwerkten, dit is een zeer genderspecifieke praktijk. Van de 65 geïnterviewden, slechts twee deelnemers zijn mannelijke partners van mobiele werkers.

Er zijn positieve dimensies aan mobiel werken, inclusief werkplezier, de mogelijkheid van hogere salarissen, langere tijd thuis hebben, en partners onafhankelijkheid geven. Echter, onze deelnemers onthullen een breed scala aan uitdagingen.

Ons projectrapport benadrukt dat deze verband houden met problemen rond relaties, Gezondheid, huishouden, ouderschap en partnerarbeid. belangrijk, deze uitdagingen kunnen in de loop van de tijd veranderen, zodat mobiel werken gemakkelijk kan beginnen en moeilijker kan worden, en vice versa.

Sommige mobiele werknemers merken dat ze het contact met thuis verliezen, familie en vrienden. Dit creëert gevoelens van isolement en eenzaamheid.

Een gebrek aan intimiteit kan ook worden verergerd door moeilijke gesprekken die mogelijk moeten worden gevoerd, of problemen die tijdens hun afwezigheid zijn opgeslagen en die moeten worden opgelost wanneer ze naar huis terugkeren.

Mobiele werknemers vertellen ons dat ze over het algemeen slechtere voeding hebben, meer alcohol consumeren en minder bewegen dan toen ze dichter bij huis werkten.

Omdat ze lange dagen maken en vaak reizen, ze vertellen ons ook dat mobiel werken vermoeiend kan zijn. De cumulatieve effecten hiervan betekenen dat mobiele werknemers een slechte mentale en fysieke gezondheid kunnen hebben.

Mobiele werknemers reizen licht en efficiënt. Maar dit betekent dat werkaccommodaties anonieme ruimtes zijn.

Ondertussen legt de afwezigheid van mobiele werkers van thuis een ongelijke last van huishoudelijke taken en kinderopvang op de schouder van achtergebleven partners. Door dit soort problemen uit ons onderzoek blijkt dat mobiel werken het huis verandert.

De afwezigheid van een ouder van huis kan voor verschillende uitdagingen zorgen voor mensen met kinderen. Het kan leiden tot een gebrek aan continuïteit in het ouderschap; kinderen kunnen op verschillende manieren gezag aanvaarden van hun thuisblijvende en mobiel werkende ouders; en jonge kinderen kunnen de ouderlijke afwezigheid verontrustend vinden.

Ons onderzoek heeft licht geworpen op problemen die samenhangen met mobiel werken. Inderdaad, onze deelnemers merken dat deze uitdagingen geprivatiseerd kunnen aanvoelen, aangezien individuele huishoudens worden overgelaten om over deze kwesties te onderhandelen.

Echter, we hebben een reeks oplossingen geïdentificeerd waarvan we hopen dat ze nuttig zullen zijn voor de huidige gezinnen van mobiele werknemers, of gezinnen die in de toekomst mobiel werken overwegen.

Veel van deze oplossingen hebben betrekking op het verbeteren van communicatie, mobiele werknemers in staat stellen om op de hoogte te blijven van het dagelijkse leven thuis, dat geeft partners ook een idee van hoe het is om weg te werken.

Communicatie is ook de sleutel tot het onderhandelen over de verdeling van huishoudelijke taken en routinematige ritmes over de perioden van afwezigheid en aanwezigheid van een werknemer.

In de nasleep van de COVID-19-lockdown kijken we naar een tijd van hoge werkloosheid, en dit betekent dat er mogelijk geen werk in de buurt van huis is.

Sommigen vinden misschien dat ze grotere afstanden moeten afleggen om betaald werk te krijgen en overwegen misschien om weg te werken.

We hopen dat onze bevindingen gezinnen zullen helpen bij het navigeren door hun baanopties in de moeilijke tijden die voor ons liggen.

Dit artikel is voor het eerst gepubliceerd op Pursuit. Lees de achtervolging. Lees het originele artikel.