nieuwe financiering, meer expertise en een breder bewustzijn in het systeem - en daarbuiten - zijn nodig om werkresultaten in te bedden in de sociale voorschrijfpraktijk.

Een nieuw rapport van The Work Foundation, Werk en gerelateerde resultaten inbedden in sociaal voorschrijven:uitdagingen overwinnen en kansen maximaliseren, zegt dat sociaal voorschrijven een effectief middel kan zijn om mensen te integreren in het werk. Echter, de overheid en andere belanghebbenden moeten een reeks culturele en praktische belemmeringen aanpakken om dit potentieel te realiseren.

Het verslag, ondersteund door een subsidie ​​van AbbVie, als onderdeel van de Fit for Work UK Coalition, gekeken naar veranderingen in het sociale voorschrijflandschap sinds 2016. In die periode hoge ministers en ministeries, waaronder het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Zorg (DHSC) en het ministerie van Werk en Pensioenen, steeds vaker verwezen naar sociaal voorschrijven, zowel in het algemeen als meer specifiek, als weg naar het werk.

Echter, hoewel er sinds 2016 meer wijdverbreide erkenning is van sociaal voorschrijven als een route naar werk - zowel in de literatuur als onder praktijkmensen - zijn dergelijke beleidsambities op hoog niveau om de focus op werk te vergroten nog lang niet gerealiseerd.

Het onderzoek vond bewijs van een gebrek aan erkenning van de rol die werk kan spelen bij het verbeteren van de gezondheid bij sociale voorschrijvers, evenals een gebrek aan capaciteit en expertise om zich te concentreren op werk en gerelateerde resultaten, maar benadrukte ook het potentieel voor positieve resultaten als deze uitdagingen worden overwonnen.

Er is aanvullende financiering nodig om werk en gerelateerde resultaten te stimuleren om een ​​leemte in de capaciteit op te vullen en training te geven aan sociale voorschrijvers, zoals 'schakelwerkers', om de relevante expertise te ontwikkelen.

Voortbouwend op het vermogen van sociaal voorschrijven om partnerschappen te bevorderen, ook tussen lokale gezondheidsdiensten en met bredere diensten in de gemeenschap, kunnen banden worden gezocht met arbeidsbureaus/diensten, de taak van het sociaal voorschrijven verder uit te breiden tot buiten de ruimte voor gezondheidszorg en sociale zorg.

Er is ook een nieuwe boodschap nodig om de effecten te verwoorden die sociaal voorschrijven kan hebben met betrekking tot werk en gerelateerde resultaten is ook nodig om te pleiten voor uitbreiding naar de werkgelegenheidsruimte - ervoor zorgen dat 'werk als gezondheidsresultaat' beter wordt erkend door beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg en werkgerichte aanbieders, terwijl de barrières tussen de twee groepen worden weggenomen. De door de DHSC voorgestelde Nationale Academie voor Sociaal Voorschrijven zou een sleutelrol kunnen spelen.

De auteurs van het rapport benadrukken dat het integreren van werk en gerelateerde resultaten in sociaal voorschrijven zorgvuldig moet gebeuren. Er moet erkenning zijn dat het vaak dient als een 'indirecte' in plaats van 'directe' route naar het werk - via opleiding, vrijwilligerswerk of andere middelen - en er zouden risico's en problemen zijn als de verwachting van een onmiddellijke terugkeer naar het werk wordt opgelegd, of als dergelijke resultaten worden beloond via 'payment by results' aan belanghebbenden.

Ze pleiten ook voor nieuw onderzoek om bewijs aan te tonen van de effectiviteit van sociaal voorschrijven door de barrières van cliënten om te werken weg te nemen.

"Sociaal voorschrijven is een krachtig middel om de 'moeilijkst bereikbare' groepen te re-integreren in de gemeenschap, het verbeteren van hun gezondheid en welzijn, en, door eerst prioriteit te geven aan hun basisbehoeften, hen in staat te stellen stappen te zetten op weg naar werk, " zei hoofdauteur Dr. James Chandler.

"Werk - en in het bijzonder 'goed werk' - is enorm belangrijk voor het zelfrespect van mensen, persoonlijke voldoening, en, beurtelings, hun gezondheid en welzijn. Als zodanig, werk wordt steeds meer erkend als een 'gezondheidsresultaat' op zich.

"Sociaal voorschrijven wordt momenteel voornamelijk beschouwd als een 'gezondheidsinterventie' en vaak gezien als een middel om de directe kosten voor gezondheidszorg en sociale zorg te verminderen. door zijn holistische benadering, voortbouwen op het vermogen van mensen, het verbeteren van hun zelfvertrouwen en zelfrespect, het doorbreekt op natuurlijke wijze barrières om te werken, mensen op weg helpen naar een betere gezondheid en welzijn die, als ze dat willen, kunnen uitmonden in een baan.

"Er zijn belemmeringen voor het integreren van werk en gerelateerde resultaten in sociaal voorschrijven. Een manier om deze aan te pakken is het verbeteren van het bewustzijn van werk als een gezondheidsresultaat onder sociale voorschrijvende belanghebbenden. Een andere manier is om schakelwerkers uit te rusten met kennis en expertise om cliënten te ondersteunen op hun reis naar werk ."