De droom om te genieten van je zogenaamde Gouden Jaren, of gevorderde levensjaren, comfortabel met pensioen gaan is misschien een fantasie voor een toenemend aantal werkende Californiërs.

Ongeveer de helft van de werknemers in de particuliere sector in Californië van 25 tot 64 jaar heeft geen eigen pensioenvermogen, volgens een nieuwe gegevensbrief van Nari Rhee, directeur van het Retirement Security Program aan de Universiteit van Californië, Berkeley's Centrum voor Arbeidsonderzoek en Onderwijs (Labor Center). De briefing biedt een eerste blik op pensioenvermogen - en het gebrek daaraan - onder werknemers in de particuliere sector en gezinnen in de werkende leeftijd in de staat.

"Als het gaat om de zekerheid van het pensioen, de meeste werkende Californiërs zitten in de problemen, " zegt Rhee, de studie auteur, opmerkend dat de uitbetalingen van de sociale zekerheid niet genoeg zijn voor een gepensioneerde om van te leven. "Ze hebben geen IRA of een 401(k), " ze legde uit, "en ze hebben geen pensioen van een huidige of vorige baan. Dit is verontrustend, omdat het betekent dat ze tekort komen aan wat ze moeten hebben gespaard om neerwaartse mobiliteit bij pensionering te voorkomen."

Het probleem is niet dat individuen gebrek aan discipline hebben, maar dat de werknemer toegang heeft tot een pensioenregeling op de werkplek, veel minder een traditioneel pensioen, heeft geweigerd. Californische werknemers worden met name uitgedaagd om te sparen voor hun pensioen, omdat de staat op de 45e plaats staat van de 50 staten in de natie als het gaat om de toegang van particuliere werknemers tot pensioenplannen.

Vandaag (maandag, 1 juli om de juiste koers te helpen. CalSavers is een automatisch inschrijvend pensioenspaarprogramma voor werknemers uit de particuliere sector in bedrijven met vijf of meer werknemers die geen pensioen of 401(k) aanbieden. Het programma is ontworpen om het aantal werkende Californiërs die met pensioen gaan drastisch te verhogen met een eitje als aanvulling op de sociale zekerheid.

"Elke Californiër verdient een kans om waardig met pensioen te gaan na een leven lang werken, " zegt Katie Selenski, uitvoerend directeur van CalSavers. "De studie van Berkeley onderstreept hoe ver we moeten gaan om daar te komen." Meer en meer, oudere Californiërs stellen hun pensioen uit omdat ze het zich niet kunnen veroorloven om niet te werken. Ze maken deel uit van een wereldwijde trend die aantoont dat de saldi van de pensioenrekening niet voldoende zijn om de stijgende levensverwachting te dekken.

De belangrijkste bevindingen uit het rapport van het Labour Center zijn onder meer:

• Bijna de helft van de werknemers in de particuliere sector in Californië (48%) heeft geen specifiek pensioenvermogen.

Driekwart van de werknemers met een laag inkomen en de helft van de werknemers met een middeninkomen had in 2014 geen eigen pensioenvermogen, hetzij via een IRA of een 401 (k), een pensioen of een winstdelingsregeling via een huidige of voormalige werkgever.

• De meeste werknemers in de particuliere sector in Californië (54%) bouwen momenteel geen pensioenvermogen op.

Meer dan de helft van de werknemers in de particuliere sector van 25 tot 64 jaar had in 2014 geen IRA of 401 (k) of nam niet deel aan een huidig ​​werkgeverspensioen, wat geen extra pensioenbijdragen betekende, beleggingsopbrengsten of pensioendienstkredieten. Latino werknemers waren twee keer zo vaak als blanke werknemers (74% versus 37%, respectievelijk) om geen IRA of 401 (k) te bezitten of deel te nemen aan een pensioen.

• Ongeveer 7,4 miljoen werknemers in de particuliere sector in Californië van 25 tot 64 jaar, of 61%, geen toegang hebben tot een pensioenregeling op de werkplek, dat is de gemakkelijkste manier om te sparen voor uw pensioen. Dit omvat de meerderheid van de werknemers in de particuliere sector van elke raciale groep, waaronder zeven van de 10 Latino's. Zowel het aantal als het aandeel van werknemers in de particuliere sector die wel toegang hebben tot een 401 (k) of pensioen zijn dit decennium gekrompen, ondanks een sterke werkgelegenheidsgroei.

"Deze bevindingen benadrukken niet alleen de pensioencrisis van de staat, maar de algehele concentratie van inkomen en rijkdom in Californië, waar een op de drie werkende Californiërs een laagbetaalde baan heeft naast enkele van de rijkste mensen van het land, ' zegt Rhee.