Tussen 2005 en 2010 een op de tien echtparen in Indonesië is gescheiden, volgens gegevens van de Hoge Raad. In 70% van de gevallen de vrouw heeft de echtscheiding in gang gezet. De trend is sindsdien alleen maar toegenomen, tussen 2010 en 2015 met 80% gestegen.

Waarom hebben vrouwen twee keer zoveel kans als mannen om te scheiden? Eén veronderstelling is dat het idee van gendergelijkheid, zoals gepromoot door feminisme, dit echtscheidingscijfer stimuleert. Maar het is een veronderstelling die niet wordt ondersteund door het bewijs.

Gegevens van het Ministerie van Religieuze Zaken, die huwelijken en echtscheidingen beheert, identificeer ten minste drie hoofdredenen die worden genoemd door degenen die een echtscheiding aanvragen:disharmonie in het huwelijk, verantwoordelijkheid, en geldproblemen. Alle drie de redenen hebben betrekking op de flexibiliteit van de respectieve rollen van de echtgenote en de echtgenoot in een huwelijk.

Meerdere rollen voor vrouwen

De betrokkenheid van vrouwen bij de economische beroepsbevolking en het openbare leven is niet beantwoord door een verschuiving van mannen naar huishoudelijk werk en reproductief leven. Als resultaat, vrouwen nemen meerdere verantwoordelijkheden op zich als dochters, vrouwen, moeders, arbeiders en leden van de samenleving.

Als dochter, een vrouw is traditioneel verantwoordelijk voor de zorg voor haar ouders. Als echtgenote, van haar wordt verwacht dat ze haar man dient, voedsel bereiden, kleding en andere persoonlijke behoeften. Als moeder, zij moet voor de kinderen en hun behoeften zorgen, inclusief onderwijs.

Als werknemer, ze moet professioneel zijn, gedisciplineerd en een goede medewerker. En als lid van de samenleving, van haar wordt verwacht dat zij deelneemt aan gemeenschapsactiviteiten en vrijwilligerswerk, zowel binnen haar gemeenschap als via maatschappelijke organisaties.

Daarentegen, mannen hebben traditioneel slechts één rol, als kostwinner van het gezin, en weinig verplichting om sociaal actief te zijn binnen hun gemeenschap.

Sommige culturen en families behouden die genderrollen nog steeds. Het is begrijpelijk, daarom, dat deze meervoudige lasten van verantwoordelijkheid voor vrouwen ontberingen opleggen en hen kwetsbaar maken.

Flexibele rollen

Het is daarom belangrijk om deze starheid in de rollen van vrouwen en mannen binnen het huwelijk te overwinnen.

Laten we eerst stellen dat, door de definitie van rolflexibiliteit, zowel mannen als vrouwen hebben een gelijke verantwoordelijkheid voor huishoudelijke en verzorgende taken binnen het gezin, op basis van een eerlijke overeenkomst en inzet. De afwas doen, de was, strijken, Koken, het voeden van de baby enzovoort zijn niet alleen de taak van de vrouw, maar ook de verantwoordelijkheid van de echtgenoot. Gelijk betekent niet gelijk. Verschillende gezinnen kunnen dus taken op verschillende manieren verdelen over elk gezinslid.

Het tweede idee is dat zowel mannen als vrouwen gelijke verantwoordelijkheden hebben om geld te verdienen en actief deel te nemen aan de gemeenschap. Een voorbeeld van rolflexibiliteit is hier wanneer het paar besluit een kind te krijgen en de vrouw zwanger wordt. Vaak, door de zwangerschap zal ze minder bijdragen aan het gezinsinkomen.

In een ander scenario, wanneer de vrouw een beter betaalde baan krijgt dan de man, het maakt niet uit dat ze meer verdient dan haar man. Het belangrijkste punt is dat de beslissing in het belang van het hele gezin is en een gezinslid niet onevenredig belast. Een man hoeft niet meer meer te verdienen dan zijn vrouw of andersom.

Flexibele rollen brengen echtelijk geluk

Empirisch bewijs ondersteunt het argument voor grotere rolflexibiliteit binnen de huwelijksruimte.

Begin 2018 hebben we een onderzoek uitgevoerd, ondersteund door de Ford Foundation, onder 106 getrouwde respondenten in Yogyakarta. Ongeveer 54% zei dat ze "heel gelukkig" waren in hun familie. Van deze, bijna tweederde beschreef de genderrolflexibiliteit binnen hun huwelijk als 'hoog'.

Ter vergelijking, van de 45% die zeiden dat ze alleen maar "gelukkig waren, " bijna drie vijfde zei dat de flexibiliteit van de genderrol in hun huwelijk slechts "matig" was.

Hoe flexibeler de rollen van mannen en vrouwen in het gezin, hoe gelukkiger ze zijn.

De bevindingen zijn interessant, vooral voor beleidsmakers en religieuze leiders, evenals de bredere gemeenschap. Het idee van flexibiliteit in huwelijksrollen sluit aan bij de kenmerken van de millenniumgeneratie:dynamisch, niet-vast en niet-rigide.

Het implementeren van een flexibele regeling voor de rollen van mannen en vrouwen in het huishouden kan bijdragen aan het geluk van de gezinsleden en het aantal echtscheidingen helpen verminderen. Niemand, ten slotte, dromen van een gebroken gezin.

Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op The Conversation. Lees het originele artikel.