Nieuwe federale beperkingen op het tijdelijke H-1B-visum, waardoor hoogopgeleide buitenlandse werknemers in dienst kunnen worden genomen door Amerikaanse bedrijven, hebben het debat over de economische effecten van het programma vergroot, maar er is tot nu toe weinig bekend over het effect ervan op productinnovatie. Nieuw onderzoek van de San Diego School of Global Policy and Strategy van de University of California, San Diego, toont aan dat het inhuren van hoogopgeleide werknemers uit het buitenland een betekenisvolle impact kan hebben op de geboorte van nieuwe producten en het uitfaseren van oudere producten. met gevolgen voor zowel de bedrijfswinsten als de consumentenwelvaart.

In een Nationaal Bureau voor Economisch Onderzoek werkdocument van Gaurav Khanna en Munseob Lee, beide universitair docenten economie aan de School of Global Policy and Strategy, de auteurs schetsen hoe deze bevindingen werden ontdekt door het gebruik van een nieuwe dataset die gegevens over H-1B-werknemers en bedrijfsproductie combineerde.

"We ontdekten dat bedrijven met een hoger percentage H-1B-werknemers de hertoewijzing van producten verhoogden - de mogelijkheid voor bedrijven om nieuwe producten te maken en verouderde producten te vervangen, Die op zijn beurt, groeit de omzet, "zei Khanna. "Dit discours kan verstrekkende gevolgen hebben voor het Amerikaanse beleid, de winstgevendheid van bedrijven, het welzijn van de arbeiders, en het potentieel voor innovatie in de economie als geheel."

De auteurs hebben openbaar beschikbare H-1B-gegevens over Labour Condition Applications (LCA's) samengevoegd, welke bedrijven elke keer dat ze een H-1B-medewerker in dienst willen nemen, moeten indienen, met gegevens op bedrijfsniveau van de Nielsen Retail Scanner, die informatie geeft over producten. Eenmaal gecombineerd, deze nieuwe dataset op het niveau van fim-per-jaar tussen 2006 en 2015, uitgebreid onderzoek naar de impact van het inhuren van buitenlandse werknemers op de productie van bedrijven mogelijk gemaakt.

De auteurs wijzen ook op eerdere studies die een verband aan het licht brachten tussen immigratiestromen en toegenomen octrooiering. Samen, deze bevindingen hebben opvallende implicaties voor de algemene gevolgen van H-1B-migratie op de Amerikaanse economie.

"Er is veel werk verricht door economen over de effecten van het H-1B-programma, voornamelijk gericht op de lonen en werkgelegenheid van autochtone arbeiders, maar er is weinig bekend over de invloed van immigratie op de productie op bedrijfsniveau, " zei Lee. "We vinden dat het inhuren van meer immigrantenarbeiders wordt geassocieerd met bedrijven die nieuwe producten op de markt brengen."

Bijvoorbeeld, meer ingenieurs en programmeurs uit het buitenland inhuren, tegen wellicht lagere kosten, stelt bedrijven in staat om incrementele innovaties te implementeren die kunnen leiden tot nieuwere producten op de markt, de winstgevendheid en het welzijn van de consument te verbeteren.

De auteurs merkten op dat eerdere studies naar de impact van immigratie door hooggekwalificeerde vaardigheden op innovatie zich uitsluitend richtten op de productie van octrooien, wat een goede maatstaf kan zijn voor nieuwere productieprocessen, het voordeel van dit onderzoek naar productherallocatie is dat het incrementele innovaties vastlegt die gewoonlijk niet gepatenteerd zijn. Productherschikking - het in- en uitstappen van producten - wordt lange tijd gezien als een belangrijke bepalende factor voor innovatie op bedrijfsniveau.

"We laten zien dat veranderingen in de productieportfolio van een bedrijf verband houden met zowel hoogopgeleide immigratie als winstgevendheid, " schreven de auteurs. "Bovendien, veranderingen in consumptiegoederen hebben invloed op het welzijn van Amerikaanse consumenten."