Gendervooroordelen:

- Onderzoeksresultaten suggereren dat gendervooroordelen de citatiepraktijken beïnvloeden, waarbij mannelijke auteurs meer citaties ontvangen dan hun vrouwelijke collega's, zelfs voor onderzoek van vergelijkbare kwaliteit.

Gebrek aan zichtbaarheid:

- Vrouwelijke onderzoekers worden vaak geconfronteerd met belemmeringen voor hun zichtbaarheid, zoals minder uitnodigingen om te spreken op conferenties, hun onderzoek krijgt minder aandacht in de media, of hun werk wordt toegeschreven aan mannelijke collega's.

Ondervertegenwoordiging:

- Vrouwen zijn historisch gezien ondervertegenwoordigd op bepaalde wetenschappelijke gebieden, zoals natuurkunde en techniek, wat van invloed kan zijn op de citatie van hun werk op die gebieden.

Vooroordeel bij peer review:

- Uit onderzoek is gebleken dat peer reviewers eerder geneigd zijn onderzoek van mannelijke auteurs gunstiger te beoordelen, wat leidt tot gendervooroordelen bij de selectie en citatie van artikelen.

Citatiebias in de literatuur:

- De bestaande literatuur kan vooroordelen vertonen, waardoor de onzichtbaarheid van vrouwenwerk in stand wordt gehouden. Studies tonen aan dat onderzoekers vaak vertrouwen op de bestaande literatuur om referenties te vinden, wat leidt tot het herhaaldelijk weglaten van bijdragen van vrouwen.

Publicatiepatronen:

- Het is waarschijnlijker dat vrouwelijke onderzoekers publiceren in tijdschriften met een lagere impact, die een lager aantal citaties hebben, wat bijdraagt ​​aan de ondercitatie van hun werk.

Vooroordeel over zelfcitatie:

- Mannen hebben de neiging hun werk vaker zelf te citeren dan vrouwen, waardoor de genderongelijkheid in citaten nog groter wordt.

Samenwerkingen:

- Vrouwelijke onderzoekers zijn vaak ondervertegenwoordigd in leidinggevende posities binnen samenwerkingsprojecten, wat ertoe kan leiden dat hun werk over het hoofd wordt gezien of te weinig wordt geciteerd.

Onbewuste vooringenomenheid:

- Onbewuste gendervooroordelen kunnen de perceptie van redacteuren, recensenten en lezers van vrouwenonderzoek beïnvloeden, en zo de citatiegraad ervan beïnvloeden.

Het landschap veranderen:

Om deze problemen aan te pakken zijn gezamenlijke inspanningen van cruciaal belang, waaronder:het vergroten van het bewustzijn over gendervooroordelen, het bevorderen van gendergelijkheid in redactionele praktijken, het vergroten van de zichtbaarheid en het mentorschap voor vrouwelijke onderzoekers, en het implementeren van inclusieve citatiepraktijken. Door deze vooroordelen te erkennen en aan te pakken, kunnen we een rechtvaardiger en inclusiever onderzoeksklimaat bevorderen waarin de bijdragen van vrouwelijke onderzoekers worden gewaardeerd.