Artsen, advocaten en senior managers uit arbeidersgezinnen wonen minder vaak in welvarende gebieden dan hun tegenhangers met een welgestelde achtergrond, blijkt uit nieuw onderzoek.

Gezinsachtergrond kan het verschil betekenen tussen wonen in economisch gemengde gebieden zoals Portsmouth en welgestelde gebieden zoals Brentwood in Groot-Londen, zo bleek uit de studie.

Twee onderzoekers analyseerden censusgegevens van 8.118 mensen geboren tussen 1965 en 1981 die tussen de 30 en 36 jaar in hogere leidinggevende en professionele beroepen werkten, waarbij ze keken naar hun familieachtergrond en of ze waren verhuisd.

De onderzoekers, Dr. Katharina Hecht, van de Northeastern University, VS, en Dr. Daniel McArthur, van de Universiteit van York, voerden de eerste longitudinale analyse uit van de sociale en geografische mobiliteit van mensen in hogere management- en professionele beroepen in Engeland en Wales. Dr. Hecht was tijdens het onderzoek gevestigd in het onderzoekscentrum "Politics of Inequality" van de Universiteit van Konstanz, Duitsland.

In een artikel gepubliceerd in het tijdschrift Sociology , zeggen de onderzoekers dat mensen in professionele en leidinggevende beroepen eerder naar gebieden verhuisden en in rijkere gebieden terechtkwamen als ze verhuisden, als ze uit een welvarende achtergrond kwamen.

Hoewel de studie de reden hiervoor niet kon achterhalen, denken de onderzoekers dat het waarschijnlijk is dat rijke ouders hun kinderen beter kunnen helpen met het storten van deposito's voor huizen in dure gebieden.

De mogelijkheid om naar rijkere gebieden te verhuizen, biedt mensen voordelen, zoals woon-werkverkeer, goedbetaalde banen en betere scholen voor hun kinderen.

De onderzoekers zeggen dat "van de hogere managers en professionals degenen met een bevoorrechte achtergrond als kinderen in meer welvarende gebieden woonden dan die uit een kansarme achtergrond.

"Deze gebiedskloof blijft bestaan ​​tijdens de volwassenheid:wanneer de opwaartse mobiele beweging zich verplaatst, zijn ze niet in staat om de kloof te dichten met hun leeftijdsgenoten met een bevoorrechte achtergrond in termen van de welvaart van de gebieden waarin ze leven - ze worden geconfronteerd met een bewegend doelwit.

"Dus zelfs wanneer de opwaartse sociaal mobiele - die opgroeiden in minder bevoorrechte plaatsen en minder geneigd zijn om over lange afstanden te verhuizen - van gebied verhuizen, zijn ze niet in staat om de kloof te dichten met hun intergenerationeel stabiele leeftijdsgenoten die in meer welvarende gebieden zijn begonnen. "

De onderzoekers zeggen dat voor vrouwen in hogere beroepen verschillen in gezinsachtergrond bijvoorbeeld overeenkomen met het verschil tussen "wonen in economisch gemengde gebieden aan de zuidkust, zoals Portsmouth, en wonen in welvarende gebieden van de Londense forenzengordel, zoals als Brentwood." Voor mannen was het verschil minder dramatisch.

"Verhuizen heeft individuele en familiale voordelen. Interne migratie kan bijvoorbeeld kansen bieden voor werkgelegenheid en loonsverhoging. Geografie vormt de toegang tot mogelijkheden om rijkdom te vergaren, waaronder de bestbetaalde banen, hogere huizenprijzen en kansen voor ondernemerschap.

"Welvarende ouders zullen beter in staat zijn om … verhuizingen naar dure maar kansenrijke gebieden zoals Londen of het zuidoosten te faciliteren. Londen is vooral relevant omdat de arbeidsmarkt risicovolle en aanvankelijk laagbetaalde kansen biedt, zoals stages, vooral in sectoren, zoals de wet, de media en de creatieve sector, die later kunnen leiden tot kansen op een hoge status en goedbetaalde banen.

"Het ouderlijk vermogen speelt een belangrijke rol bij het bepalen van de overgang naar eigenwoningbezit, en de kinderen van hogere managers en professionals hebben waarschijnlijk rijkere ouders en ontvangen dus grotere vermogensoverdrachten. Ze zullen zich huizen kunnen veroorloven in duurdere gebieden, exclusief inkomen, dan hun tegenhangers uit minder bevoorrechte milieus. Als gevolg hiervan zal rijkdom waarschijnlijk een belangrijke rol spelen bij het verklaren waarom mensen uit bevoorrechte milieus naar meer welvarende gebieden verhuizen dan de opwaarts mobiele."

De onderzoekers gebruikten gegevens van het Office for National Statistics Longitudinal Study, dat de volkstellingsgegevens bijhoudt van een steekproef van 1 procent van mensen in Engeland en Wales. Ze keken of mensen uit twee cohorten, geboren van 1965 tot 1971 en van 1975 tot 1981, vanaf hun 10e tot 16e jaar tot hun 30e tot 36e jaar over een afstand van minimaal 28 kilometer verhuisd waren. onderzoekers waren in staat om de beroepen van de ouders van de deelnemers te zien, en te vergelijken hoeveel verhuizingen, en met hoe welvarend een Local Authority District dat hogere professionals uit de arbeidersklasse en met een hogere professionele achtergrond maakte.

"Hogere leidinggevende en professionele" beroepen zijn die in Klasse 1 van het veelgebruikte Nationaal Statistieken Sociaal-Economisch Classificatiesysteem. De onderzoekers gebruikten gegevens over hoe welvarend een gebied was door te kijken naar het aandeel mensen in hogere management- en professionele beroepen in dat gebied - dit varieerde meer dan het viervoudige van de rijkste tot de armste plaatsen.

Van degenen met hogere leidinggevende en professionele ouders, maakte ongeveer 60% ten minste één langeafstandsverhuizing, in tegenstelling tot degenen van wie de ouders semi-routinematige of routinematige beroepen hadden, waar bijna 70% zich niet over lange afstand verplaatsten tussen twee tellingen. De meerderheid van de hogere managers en professionals met een kansarme achtergrond wonen in dezelfde gemeente in de leeftijd van 30-36 jaar als de gemeente waar ze werden geobserveerd in de leeftijd van 10-16 jaar. + Verder verkennen

Onderwijsmobiliteit:studenten met een arbeidersachtergrond gaan half zo vaak naar topuniversiteiten