Degenen die op afstand werken, proberen de stress veroorzaakt door interferentie tussen de professionele en privé-/familiesfeer te beperken door twee soorten strategieën te gebruiken. Fysieke tactieken bestaan ​​uit het gebruik van ruimtes die uitdrukkelijk zijn bestemd voor thuiswerk, terwijl tijdelijke ruimtes resulteren in het opstellen van vaste tijdschema's waarbinnen gewerkt moet worden. Een recente studie, gepubliceerd in de Academy of Management Proceedings , merkt op dat temporele strategieën succesvol zijn in het verbeteren van de productiviteit en het psychologisch welzijn van individuen, terwijl ruimtelijke strategieën ineffectief zijn.

De paper, "Managing Boundaries while Working Remotely:The Interactive Impact of Temporal and Physical Tactics", geschreven door Leonardo Caporarello en Beatrice Manzoni (beiden van het Department of Management and Technology en SDA Bocconi) samen met Federico Magni (ETH Zürich) en Ganqi Tang (Universiteit van Fribourg), won onlangs de Best Paper Award in de sectie Organizational Behaviour—General Track op de jaarlijkse conferentie van de European Academy of Management (EURAM).

Het veldwerk om deze hypothese te testen is uitgevoerd door middel van een enquête onder 134 universiteitsprofessoren, voornamelijk maar niet uitsluitend van Italiaanse universiteiten, met behulp van een online vragenlijst. Uit het onderzoek bleek dat hoewel fysieke tactieken geen significante invloed hebben op productiviteit en psychologisch welzijn, temporele tactieken een positief effect hebben, zonder significante verschillen tussen vrouwen en mannen.

Uit het onderzoek bleek ook dat, in tegenstelling tot wat misschien zou worden verwacht, de implementatie van beide modi geen positieve synergie oplevert. Integendeel, er lijkt een negatieve synergie te zijn in die zin dat de voordelen van temporele tactieken enigszins worden afgezwakt als ook fysieke tactieken worden toegepast.

Het is daarom raadzaam om temporele tactieken aan te moedigen boven fysieke, vooral als de resultaten van deze studie zouden worden bevestigd door verder onderzoek naar andere categorieën van telewerkers en in minder bijzondere omstandigheden dan die waarin dit onderzoek werd uitgevoerd (voorjaar 2020) . Inderdaad, het onderwerp biedt nog steeds veel aspecten die wachten om ontdekt te worden, en werken op afstand is een blijvertje. + Verder verkennen

Volgens onderzoek gebruiken vrouwen verschillende tactieken om bestuursdoelen te bereiken