Zwarte spelers in de NBA hebben 30% meer kans om de competitie te verlaten in een bepaald seizoen dan blanke spelers die gelijkwaardige prestaties op het veld hebben, een nieuwe studie vindt.

De resultaten werden voornamelijk gedreven door bankspelers, die de meerderheid zijn van degenen in de competitie, maar die gemiddeld minder dan 20 minuten actie per spel hebben.

Deze bevindingen suggereren dat zelfs in de NBA - een competitie waarin zwarte spelers 70-75% van de spelers op het veld uitmaken - Afro-Amerikanen worden gediscrimineerd, zei Davon Norris, hoofdauteur van de studie en een doctoraalstudent sociologie aan de Ohio State University.

"Als er ergens in Amerika zou zijn waar je zou verwachten dat er geen raciale ongelijkheden zouden zijn, het zou de NBA zijn, ' zei Norris.

"Maar zelfs hier zien we dat het voor de meesten een voordeel is om blank te zijn."

Het verschil is niet duidelijk als je kijkt naar ruwe data over loopbaanduur, omdat zwart-witte spelers de competitie met vergelijkbare snelheden verlaten, zei co-auteur Corey Moss-Pech, een doctoraat afgestudeerd aan de staat Ohio, die nu een postdoctoraal onderzoeker in de sociologie is aan de Universiteit van Michigan.

"We zien de effecten als we rekening houden met prestaties, ' zei Moss Pech.

"Zwarte spelers zijn over het algemeen beter dan witte spelers, volgens de gegevens. Ze zouden een langere loopbaan moeten hebben, maar dat doen ze niet."

De studie is onlangs gepubliceerd in het tijdschrift Social Forces.

De onderzoekers analyseerden de loopbaanduur van alle NBA-spelers die hun carrière begonnen in of na het seizoen 1979-80 tot het einde van het seizoen 2016-17.

Het uiteindelijke monster omvatte 2, 611 spelers, die voor de doeleinden van het onderzoek werden beschouwd als ofwel zwart, wit of internationaal.

De gemiddelde loopbaanduur in de NBA is slechts vijf jaar, Norris zei, hoogstwaarschijnlijk omdat de meeste spelers door teams worden gesneden voordat ze ervoor zouden kiezen om te vertrekken.

In de hoofdanalyse de onderzoekers evalueerden de prestaties met behulp van dezelfde geavanceerde statistieken die NBA-teams gebruiken, inclusief speler efficiëntie rating, offensieve winstaandelen en defensieve winstaandelen.

Deze maatregelen combineren statistieken zoals gescoorde punten, terugkaatst, steelt en blokkeert in beknopte uitgebreide prestatiemetingen.

Ze verdeelden spelers in starters/sleutelspelers (meer dan 30 minuten op het veld per spel), rolspelers (tussen 20 en 30 minuten per spel) en bankspelers (minder dan 20 minuten per spel).

Na rekening te hebben gehouden met de prestaties op het veld, er waren "grote verschillen" in hoe lang even effectieve zwart-witte spelers in de competitie bleven.

Bijvoorbeeld, neem de defensieve winstaandelenstatistiek, die het vermogen meet om te voorkomen dat tegengestelde teams scoren. De onderzoekers vergeleken de loopbaanlengte voor witte en zwarte spelers die identiek waren op deze statistiek, op het 50e percentiel.

Het aandeel blanke spelers op dit niveau dat de competitie verliet tegen hun vijfde seizoen was 26%, aanzienlijk lager dan de 33% van de zwarte spelers die net zo goed presteerden, maar na vijf jaar niet meer in de competitie stonden.

Niet iedereen in de NBA werd op dezelfde manier behandeld.

Voor de starters, er was geen significant verschil in loopbaanlengte op basis van ras. Voor rolspelers, Zwarte spelers waren in het nadeel, maar het verschil was niet groot genoeg om statistisch significant te zijn.

Echter, er was een significant verschil in bankspelers op basis van ras, zei Norris. Ongeveer de helft van de zwarte spelers en 65% van de blanke spelers in de NBA worden in dit onderzoek geclassificeerd als bankspelers.

"Voor degenen die op de bank zitten, wit zijn geeft je echt een voordeel, " zei hij. "We hebben deze culturele stereotypen dat blanke mannen duidelijk geen vaardigheid in basketbal hebben, maar onze analyse laat zien dat dit weinig invloed heeft op hoe lang ze in de competitie blijven."

De vraag wordt waarom. Het lijkt niet te worden geassocieerd met de race van de coach. De studie vond vergelijkbare resultaten, of er nu een zwarte of een blanke coach was.

Hoewel de gegevens in het onderzoek het verschil niet kunnen verklaren, Moss Pech zei:het kan zijn dat zwarte spelers buiten het veld anders worden bekeken dan hun witte teamgenoten.

"Bankspelers worden misschien meer gewaardeerd om hun 'aanwezigheid in de kleedkamer' of omdat ze een 'goede teamgenoot' zijn dan om hun prestaties in de game. Maar concepten als 'goede teamgenoot' worden waarschijnlijk geracialiseerd op een vooringenomen manier die witte spelers ten goede komt " hij zei.

"Blanke spelers passen misschien comfortabeler in deze team- en organisatierollen. We hebben meer onderzoek nodig dat direct onderzoekt of witte en zwarte bankspelers anders worden waargenomen in de media, door fans, door spelers of door besluitvormers."

De resultaten hebben implicaties buiten de NBA, zei Norris. Ze suggereren dat inspanningen om de effectiviteit van werknemers objectief te meten niet voldoende zullen zijn om discriminatie uit te bannen.

"NBA-teams hebben al deze statistieken beschikbaar om de productiviteit te meten, en onderscheid maken tussen goede en slechte spelers, en toch zien we dat de nadelen blijven bestaan, " hij zei.

"Er zijn onderliggende structurele en organisatorische processen aan het werk die zelfs de beste inspanningen om prestaties objectief te meten kunnen ondermijnen."