Naarmate meer mensen tijdelijke optredens uitvoeren met weinig bescherming, of vrees voor ontslagen in een onstabiele economie, baanonzekerheid neemt toe. Deze spanningen dragen begrijpelijkerwijs bij aan een slechte geestelijke gezondheid en angstgevoelens. Maar gezien de genderongelijkheid in het personeelsbestand - vrouwen hebben meer kans om tijdelijke banen te hebben en lagere lonen te ontvangen - waren onderzoekers benieuwd of baanonzekerheid mannen en vrouwen anders beïnvloedde.

Een studie gepubliceerd in Grenzen in de sociologie geanalyseerde gegevens van de Europese enquête naar de arbeidsomstandigheden, kijkend naar de resultaten van 2005, 2010, en 2015. De enquête vroeg mensen in hoeverre ze dachten dat ze hun baan in de komende zes maanden zouden verliezen en of ze de afgelopen 12 maanden angst hadden ervaren. De studie vond dat, in Europa, mannen en vrouwen reageerden eigenlijk vrij gelijkaardig op baanonzekerheid. Vrouwelijke werknemers rapporteerden soortgelijke angstgevoelens vanwege een onzekere baan als hun mannelijke collega's. Volgens Dr. Egidio Riva, een co-auteur van de studie en onderzoeker aan de Universiteit van Milano-Bicocca in Italië, dit kan te wijten zijn aan trends in de richting van gendergelijkheid in Europa.

Maar hoewel vrouwen en mannen in vergelijkbare mate kunnen worden getroffen, Riva zegt dat baanonzekerheid nog steeds een groot probleem is. "De gevolgen voor de volksgezondheid van baanonzekerheid moeten serieus worden overwogen, gezien de recente veranderingen en hervormingen op de Europese arbeidsmarkten, evenals de huidige COVID-19-crisis, zullen waarschijnlijk leiden tot een hogere prevalentie van werknemers, zowel mannen als vrouwen, zich bedreigd voelen door onvrijwillig baanverlies, " hij zei.

Om te analyseren of de dreiging van baanonzekerheid in bepaalde Europese landen groter was als gevolg van sociaaleconomische, cultureel, of politieke variabelen, Riva en zijn co-auteur, Dr. Anna Bracci van de University of Applied Sciences and Arts van Zuid-Zwitserland, gebruikte multilevel modelleringsanalyses. Ze vonden weinig grensoverschrijdende verschillen in hun resultaten, wat betekent dat de relatie tussen baanonzekerheid en angst niet van land tot land verschilde. De studie werd beperkt door het feit dat alle gegevens zelfgerapporteerd waren en op een enkel tijdstip werden genomen, dus oorzaak en gevolg kan niet worden vastgesteld.

Riva zegt dat de bevindingen "praktische implicaties hebben voor zowel beleidsmakers als werkgevers" en suggereert dat "genereuze en effectievere actieve arbeidsmarktprogramma's nodig zijn" om de waargenomen baanonzekerheid en de bijbehorende geestelijke gezondheidsproblemen aan te pakken.