De partnerloonkloof (PPG) verwijst naar het verschil in loon tussen samenwonende partners, meestal mannen en vrouwen.

Een nieuw artikel gebaseerd op gezamenlijk onderzoek door Dr. Vanessa Gash (foto) van City, De afdeling Sociologie van de Universiteit van Londen, samen met professor Martina Dieckhoff van de Europa-Universität Flensburg, Professor Antje Mertens van de Berlin School of Economics and Law, en Dr. Laura Romeu Gordo van het Duitse Centrum voor Gerontologie, laat zien dat PPG sinds het midden van de jaren negentig een constante trend is.

Met behulp van longitudinale gegevens voor voormalig Oost-Duitsland en voor voormalig West-Duitsland, over een periode van 1992 tot 2016, de onderzoekers onderzochten de PPG bij tweeverdieners. Ze onderzochten, onder andere, hoe de kloof zich in de loop van de tijd heeft ontwikkeld, en of er verschillen zijn tussen Oost- en West-Duitsland.

Het artikel probeert de aandacht te vestigen op de economische ongelijkheden tussen tweeverdienende heteroseksuele paren - een gebied waarin er weinig eerder onderzoek is gedaan.

Er is veel onderzoek gedaan naar de loonkloof tussen mannen en vrouwen, maar veel minder naar de dynamiek van ongelijkheid binnen huishoudens, d.w.z. loonverschillen tussen partners.

De studie onderzoekt de PPG, de ontwikkeling ervan in de tijd en de redenen achter deze ontwikkelingen.

Enkele van de belangrijkste bevindingen van het artikel zijn:

• Vrouwen dragen niet in gelijke mate bij aan het inkomen van huishoudens. Bij tweeverdieners, de bijdrage van vrouwen ligt tussen de 35-45%.
• Deze ongelijkheden zijn meer uitgesproken in West-Duitsland dan in Oost-Duitsland
• Er zijn statistisch significante dalingen in de financiële bijdragen van vrouwen onder tweeverdieners in zowel Oost- als West-Duitsland.
• Deze dalingen worden mede gedreven door de veranderende arbeidsvoorwaarden van tweeverdieners.

Algemeen, de studie suggereert sterke en aanhoudende inkomensongelijkheid bij tweeverdieners, die opvallend robuust lijken voor institutionele verandering.

De auteurs schrijven:"Beleid en institutionele verandering zijn mogelijk succesvol geweest in het verhogen van dubbele inkomsten, maar we hebben weinig impact op de economische ongelijkheid gevonden, die bestaat binnen tweeverdieners".

Volgens hun de partnerbeloning wordt in belangrijke mate bepaald door 'inkomenseffecten', met het hoge inkomen van de man dat hun vrouwelijke partners afleidt van het nastreven van een carrière of fulltime baan, evenals door de beperkingen die de goedbetaalde mannenbaan oplegt aan het streven van hun vrouwelijke partner naar een carrière.

de beperkingen, behoeften en kansen die inherent zijn aan de context van een koppel en de daaruit voortvloeiende gezamenlijke beslissingen en het gedrag op de arbeidsmarkt zijn de centrale drijfveren van de loonkloof tussen de partners die in het onderzoek werden waargenomen.

Volgens de auteurs:"De aanhoudende en uitgesproken economische ongelijkheden binnen tweeverdieners zijn belangrijke bevindingen op zich. Maar ze zijn vooral relevant aangezien we weten dat deze ongelijkheden de kans vergroten dat vrouwen hun werkuren (verder) verminderen, of om de arbeidsmarkt helemaal te verlaten."

Het onderzoek maakt gebruik van gegevens uit de periode 1992 tot 2016, een steekproefomvang van meer dan veertigduizend paren (11, 554 uit Oost-Duitsland; 31, 629 uit West-Duitsland), en selecteert tweeverdieners samenwonende heteroseksuele paren van 'prime werkende leeftijd', met uitzondering van degenen onder de 25 en boven de 54 jaar.