Een nieuwe studie in Het economisch tijdschrift vindt dat sympathie een beïnvloedende factor is in interacties tussen vrouwen, evenals interacties tussen mannen en vrouwen, maar niet in alle mannelijke interacties.

De onderzoekers voerden experimenten uit waarbij deelnemers de sympathie van andere deelnemers beoordeelden, op basis van foto's. De deelnemers werden in tweetallen verdeeld, vooraf de foto van hun partner getoond, en leerden hoe hun partner hen beoordeelde. De paren speelden vervolgens spelletjes met elkaar waarbij de beloning afhing van de mate van samenwerking.

In één versie, deelnemers kozen ervoor om elke integere waarde van een initiële schenking van 6 euro bij te dragen aan een gezamenlijk project. Algemeen, mannen droegen gemiddeld 4,05 euro bij, en vrouwen droegen 3,92 euro bij. Onderzoekers ontdekten dat bij paren van hetzelfde geslacht, mannen in teams met zowel lage als hoge onderlinge sympathie droegen vergelijkbare bedragen bij, suggereren dat likeability geen factor was bij het bepalen van de bijdrage. Als de wederzijdse sympathie echter laag was in teams die uitsluitend uit vrouwen bestonden, vrouwen droegen gemiddeld 30% minder bij.

In combinaties van gemengd geslacht voor het samenwerkingsspel, vrouwelijke deelnemers droegen gemiddeld 4,70 euro bij in teams met een hoge wederzijdse likeability, en ongeveer 37% minder in teams met een lage wederzijdse sympathie. In tegenstelling tot teams van hetzelfde geslacht, het likeability-effect voor mannen in gemengde seksteams. Als de wederzijdse sympathie laag was, de bijdrage van mannen was 50% lager dan wanneer de onderlinge sympathie hoog was.

In het coördinatiespel van tien rondes, onderzoekers ontdekten dat vrouwen in paren van hetzelfde geslacht significant lagere aantallen kozen in teams met een lage wederzijdse sympathie dan in teams met een hoge wederzijdse sympathie in elke spelronde. Mannelijke deelnemers aan paren van hetzelfde geslacht kozen vanaf het begin hoge cijfers, ongeacht het niveau van wederzijdse sympathie. In gemengde seksteams, wederzijdse likeability was gemiddeld positief geassocieerd met het gekozen aantal voor zowel vrouwen als mannen.

"Onze resultaten wijzen op het bestaan ​​van een sympathieke factor die een nieuw perspectief biedt op genderverschillen in arbeidsmarktresultaten, " zei Leonie Gerhards, hoofdauteur van de krant. "Hoewel sympathie belangrijk is voor vrouwen in al hun interacties, het is alleen van belang voor mannen als ze omgaan met het andere geslacht."

Onderzoekers concludeerden dat voor vrouwen, sympathie is een troef in alle interacties. Voor mannen, sympathie is alleen van belang in interacties met het andere geslacht. Resultaten suggereren dat de likeability-factor leidt tot aanzienlijke voordelen in termen van gemiddelde prestaties en economische resultaten voor mannen.