Wettelijke status is geen garantie dat migranten meer zekerheid zullen vinden op de werkplek, volgens een nieuwe studie gepubliceerd in het tijdschrift Migratiebrieven .

Onderzoekers interviewden ongeveer 200 migranten in heel Europa om erachter te komen of regularisatie - het proces waarbij een immigrant wettelijk recht op werk verkrijgt - van invloed is op de werkomstandigheden en kansen.

Het bleek dat, hoewel ongeveer 90% van de gedocumenteerde migranten die ondervraagd werden in de primaire sector werkte, velen meldden problemen zoals werkgevers die hun werkuren niet bij de autoriteiten aangeven om te voorkomen dat ze bijdragen aan de uitkeringen van belastingen of sociale verzekeringen. Deze problemen kwamen vooral voor in gebieden zoals schoonmaken, bouw en landbouw.

Weinig geregulariseerde migranten kozen ervoor om in de informele sector te werken omdat hun werkgevers er de voorkeur aan gaven werk aan te bieden aan degenen die zich voordoen als mensen zonder papieren, omdat ze zich niet aan de arbeidswetgeving hoefden te houden. Anderen kozen voor informeel werk omdat ze het meer vrijheid zagen en, aanvullend, hun inkomsten waren niet onderworpen aan belasting.

Uit het onderzoek bleek ook dat, omdat regularisatie vaak afhankelijk is van een goedkeuring van een werkgever, het betekent vaak dat werknemers het gevoel hebben niet in staat te zijn werkgevers uit te dagen die arbeidswetten negeren.

In sommige gevallen, geïnterviewden vonden dat werkgevers minder bereid waren om hen in dienst te nemen als ze een wettelijke status hadden. In het geval van die deelnemers uit het VK, slechts een minderheid vond dat een wijziging van de rechtspositie tot betere arbeidsvoorwaarden leidde.

Co-auteur Dr. Anna Paraskevopoulou, Senior docent Human Resource Management en Leiderschap aan de Anglia Ruskin University (ARU), zei:"Er zijn ongeveer 40 regularisatieprogramma's uitgevoerd in Europa en de Verenigde Staten, en sinds de jaren tachtig zijn meer dan vijf miljoen mensen geregulariseerd.

"Onze studie wees uit dat immigratiebeleid weliswaar een rol speelt bij het bepalen van de rechten van een individu, de arbeidsmarkten zelf spelen een cruciale rol bij het creëren van ruimtes voor werknemers zonder papieren om in een land te leven en te werken.

"In onze gesprekken met deze migranten, kwam een ​​alarmerende bevinding naar voren dat, hoewel sommigen een wettelijke status hadden verkregen, ze bleven ergens tussen de formele en informele arbeidsmarkten vastzitten, werken voor werkgevers die hen niet zouden betalen voor hun werkelijke uren, of het niet betalen van de nodige socialezekerheidsbijdragen.

"Regelgeving op zich kan de ongelijkheid niet wegnemen - we mogen de rol van zwakke vakbonden niet onderschatten. glazen plafonds, en een verzwakking van het arbeidsrecht."