NBA-sterren van winnende teams volgen vaker teamgenoten op Twitter dan hun tegenhangers met een hoge status in slechte teams, volgens een nieuwe studie van de Universiteit van Cincinnati.

UC antropologieprofessor Jeremy Koster onderzocht de relaties van 330 spelers van 30 NBA-teams die het sociale netwerk Twitter gebruikten tijdens het seizoen 2014-15. De studie werd gepubliceerd in het tijdschrift PLOS One .

Koster ontdekte dat all-star spelers zoals LeBron James, die zijn Cleveland Cavaliers in 2015 naar de NBA-finale leidde, hadden meer kans om teamgenoten op Twitter te volgen in vergelijking met spelers zoals de tienvoudige all-star Carmelo Anthony, wiens New York Knicks dat seizoen een franchiserecord vestigde voor de meeste verliezen.

Volgens Koster dergelijke bevindingen zijn consistent met sociologische theorieën over status, wat erop wijst dat leden van organisaties die het moeilijk hebben, als gevolg daarvan kunnen lijden aan een achteruitgang in hun status. In het geval van elite-artiesten zoals NBA-supersterren, het risico om status te verliezen kan bijzonder acuut zijn, aangezien het lot van het team grotendeels afhangt van hun bijdragen.

"Over verliezende teams, afstand nemen van teamgenoten kan een poging zijn van supersterren om te ontsnappen aan een deel van de verantwoordelijkheid voor de slechte prestaties, ' zei Koster.

Daarentegen, onder NBA-spelers zonder all-star ervaring, er waren weinig verschillen in de kans om teamgenoten te volgen over het bereik van teamprestaties.

Voor de studie, Koster, een universitair hoofddocent in UC's McMicken College of Arts and Sciences, werkte samen met co-auteur Brandy Aven, een professor aan de Tepper School of Business aan de Carnegie Mellon University die gedrag en theorie van organisaties bestudeert.

In het licht van de mogelijke statusdalingen van elitespelers, slecht presterende organisaties moeten wellicht de verwachtingen temperen dat hun supersterren het team zullen verenigen en een heropleving zullen leiden.

"Voor particulieren hun identiteit en status weerspiegelen deels het prestige van hun groepen, dus totdat de prestaties verbeteren, supersterren zijn misschien terughoudend om met het team geassocieerd te worden, ' zei Aven.

Voor toekomstige studies, de auteurs merken op dat het waardevol zou zijn om in de loop van de tijd over gegevens te beschikken om te zien hoe de algehele prestaties variëren naarmate de teamcohesie verbetert of afneemt.

"Als de Twitter-netwerken van het team bredere aspecten van coördinatie en interpersoonlijke relaties in het team weerspiegelen, dan zouden we meer succes verwachten als we meer cohesie rond hun leiders zien, ' zei Koster.