Sociaal ondernemer willen zijn, empathie is niet genoeg voor millennials. Ze moeten vertrouwen hebben in hun vermogen om sociale problemen op te lossen en zich gewaardeerd voelen door de mensen die ze willen helpen, volgens nieuw onderzoek gepubliceerd in de Journal of Business Venturing .

De studie onderzocht de belangrijkste karaktereigenschappen van ongeveer 300 studenten die modules over sociaal ondernemerschap volgden als onderdeel van bredere universitaire cursussen, en ontdekte dat hoewel niet alle goedhartige individuen het idee om een ​​sociaal ondernemer te worden aantrekkelijk vinden, degenen die dat wel doen, zijn degenen die er zeker van zijn een verschil te maken, en die zich gewaardeerd voelen in hun interacties met potentiële begunstigden.

De onderzoekers ondervroegen deelnemers in twee verschillende stadia van hun cursussen, enkele weken uit elkaar, over elementen als perspectief nemen, empathische bezorgdheid, sociaal ondernemende self-efficacy, sociale waarde, en hun sociale ondernemersintenties.

Uit het onderzoek bleek dat self-efficacy een sterk positief effect heeft op de vraag of iemand sociaal ondernemer wil worden, net als een gevoel van sociale waarde. In aanvulling, de studie wees uit dat zowel zelfeffectiviteit als sociale waarde verklaren hoe empathie zich vertaalt in sociale ondernemersintenties.

Sociaal ondernemerschap is een poging om een ​​bedrijf te gebruiken om maatschappelijke problemen op te lossen. Voorbeelden zijn onder meer D.Light Design, waardoor goedkope lampen worden verkocht in gebieden zonder betrouwbare elektriciteit, of Jamie Oliver's restaurant Fifteen, die chef-koks uit kansarme milieus in dienst heeft.

Dr. Elisa Alt, co-auteur van de studie en Senior Lecturer in Strategy and Planning aan de Anglia Ruskin University zei:"We weten al lang dat empathie een grote rol speelt bij sociaal ondernemerschap, vooral in vergelijking met traditioneel ondernemerschap, die de neiging heeft om een ​​op zichzelf gerichte motivatie te hebben. Maar we kunnen er niet van uitgaan dat iedereen met een goed hart sociaal ondernemer wil worden. Onze studie is een van de eerste die licht werpt op hoe individuen hun empathie daadwerkelijk kanaliseren in een loopbaan in sociaal ondernemerschap.

"Onze focus op universiteitsstudenten biedt ook een interessant perspectief op een generatie die vaak op paradoxale manieren wordt geportretteerd. Millennials zijn ofwel de generatie 'me me me', of de generatie die op zoek is naar zingeving door een sterker gevoel van maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ons onderzoek schetst een genuanceerder beeld van hoe zij te werk gaan bij het vormen van loopbaanintenties.

"Met millennials die momenteel 35% van de Britse beroepsbevolking uitmaken, en tegen 2020 50% van de wereldwijde beroepsbevolking zullen vertegenwoordigen, onze bevindingen bieden praktische inzichten voor opvoeders in sociaal ondernemerschap, evenals potentiële werkgevers die geïnteresseerd zijn in het stimuleren van 'social intrapreneurship', en het vormgeven van de betrokkenheid van deze generatie bij sociale innovatie."

Millennials worden beschouwd als mensen die in het begin van de 21e eeuw jongvolwassen zijn geworden.