Uit een recent onderzoek blijkt dat het nemen van maatregelen om diversiteit te bevorderen een bedrijf innovatiever, op het gebied van productinnovaties, gecreëerde patenten en citaten over patenten - wat betekent dat de relevante innovaties ook worden gebruikt om nieuwe technologieën te ontwikkelen.

"We wilden weten of bedrijven met beleid dat de promotie en het behoud van een divers personeelsbestand aanmoedigt - in termen van geslacht, ras en seksuele geaardheid - presteren ook beter bij het ontwikkelen van innovatieve producten en diensten, " zegt Richard Warr, co-auteur van een paper over de studie en hoofd van de afdeling Business Management in het Poole College of Management van NC State. "Het korte antwoord is dat ze dat doen.

"Om duidelijk te zijn, we ontdekten dat er een oorzakelijk verband is - het is niet alleen een correlatie, " zegt Warr. "En de bevinding strekt zich uit over een breed scala van industriële sectoren."

Om hun vraag te beantwoorden, de onderzoekers evalueerden informatie uit de zogenaamde "MSCI ESG STATS" dataset, die gegevens over het diversiteitsbeleid levert over de 3, 000 grootste beursgenoteerde bedrijven in de Verenigde Staten. De onderzoekers verzamelden vervolgens octrooi- en octrooi-citatiegegevens van het Amerikaanse octrooibureau. als laatste, ze verzamelden nieuwe productaankondigingsgegevens uit de Capital IQ Key Development-database, over de jaren 2001-2014.

"In principe, als je eenmaal door al het statistische jargon heen bent, we ontdekten dat een bedrijf dat alle diversiteitsboxen aanvinkt, in de loop van 10 jaar ongeveer twee nieuwe extra productaankondigingen zou zien, Warr zegt. "Aangezien de meeste bedrijven gemiddeld twee nieuwe productaankondigingen per jaar uitbrengen, dat is aanzienlijk. Anderzijds, het laat zien dat het verbeteren van het diversiteitsbeleid niet zal leiden tot verbeteringen in innovatie van de ene op de andere dag. Het kan enige tijd duren om de vruchten te plukken.

"De boodschap die we hier mee naar huis nemen, is dat een bedrijf dat op innovatie vertrouwt, aanzienlijk zal profiteren van het ondersteunen van diversiteit binnen zijn organisatie, "zegt Warr. "Het is echt zo simpel."