Toen Naomie Baptiste een tweedeklasser was in Miami, haar oom, een gepensioneerde Coca-Cola elektrotechnisch ingenieur, speelde een wiskundespel met haar in de winkel.

Als ze M&M's wilde, hij liet haar het snoep verdienen door de omzetbelasting te berekenen die bij de kassa bij de prijs van het pakket zou worden opgeteld. Die berekening was een van de dingen die haar hielpen interesse in wetenschap op te bouwen, technologie, techniek en wiskunde.

"Hij was de eerste persoon die me inspireerde om ingenieur te worden, " zei Baptiste, nu een onderhoudstechnicus bij het kantoor in Orlando van Lockheed Martin's Missiles and Fire Control-divisie. "Dat zijn lessen die ik Lockheed Martin meeneem wanneer we de zoete overwinning proeven van het winnen van een contract."

Baptiste maakt deel uit van een groeiend aantal vrouwen met een loopbaan in technologiegerelateerde gebieden, volgens een nieuw onderzoek uitgevoerd door de vrouwen in STEM-advocaat AnitaB.org.

Uit de studie bleek dat vrouwen 25,12% van de beroepsbevolking uitmaken, ver verwijderd van het gestelde doel van de organisatie om tegen 2025 een 50-50-verdeling te bereiken, maar een sprong van 21,74% in 2016.

De groep organiseert elk jaar de Grace Hopper Celebration, een hightech bijeenkomst die deze week meer dan 25 trok, 000 deelnemers, de meesten van hen vrouwen, naar het Orange County Convention Center.

"Als vrouwen niet aan tafel zitten en geen gemeenschap hebben, ze zullen zich geïsoleerd voelen en het gevoel kunnen hebben dat ze geen stem hebben, " zei Michelle Flatt, vice-president van programma's voor AnitaB.org. "We proberen die stem te versterken. We hebben de conferentie zodat vrouwen elkaar zien en zich niet geïsoleerd voelen op het werk."

Een carrièrebeurs op de Grace Hopper Celebration trok recruiters van enkele van 's werelds grootste technologiebedrijven:Facebook, Sony, Google, Snapchat, Microsoft.

Duizenden vrouwen liepen tussen virtual reality-installaties, inspirerende citaten en recruiters met cv's in de hand, in de hoop een baan of stage te vinden.

Het proces was bekend bij de 20-jarige Florida International University junior Catherine Angelini, die op de conventie was en deze zomer stage liep bij Microsoft.

Techbedrijven moeten ernaar streven meer vrouwen in dienst te nemen, omdat het zorgt voor een verscheidenheid aan stemmen die problemen met technologie oplossen, ze zei.

"De wereld bestaat uit veel verschillende soorten mensen, "zei ze. "In staat zijn om het perspectief van vrouwen te begrijpen is belangrijk omdat we deel uitmaken van de samenleving en helpen de volgende generatie op te voeden."

in orlando, de inspanningen om het aantal vrouwen in de technologie te vergroten, zijn inconsistent geweest.

Terwijl lokaal geleide groepen zoals Girls Who Code en Orlando Lady Devs groei hebben gezien, externe steun kwam langzaam op gang, zei Suneera Madhani, een ondernemer uit Orlando wiens bedrijf Fattmerchant onlangs 100 werknemers overschreed.

"We hebben de afgelopen vijf jaar veel groei en momentum gezien, dus dat was spannend " zei ze. "Maar ik denk niet dat we ons speciaal specialiseren in het proberen meer vrouwelijke ondernemers aan te moedigen."

Madhani zei dat het grootste deel van lokaal geleide conferenties en bijeenkomsten over algemene zaken gaat, met weinig groepen die specifiek vrouwen in technologie kenmerken.

Orlando was de thuisbasis van een lokale afdeling van de vrouwenondernemersgroep WeVenture totdat deze in 2016 stopte.

Madhani zei dat de stad Orlando zou moeten helpen bij het financieren van een initiatief dat meer vrouwen aanmoedigt om technologiebedrijven na te streven.

"Ze zouden de dollars moeten bijeenbrengen die nodig zijn om een ​​organisatie te financieren die kan optreden als een moederorganisatie die alle hoofdstukken vertegenwoordigt die er nu zijn, " zei Madhani, die er ook op wees dat Orlando een responsieve zakengemeenschap heeft die direct beschikbaar is voor haar als ze feedback nodig heeft. "We hebben een plek nodig die hier de stem kan zijn van vrouwen in de technologie. Het moet een groepsinspanning zijn om dit te laten slagen."

©2019 Orlando Sentinel
Gedistribueerd door Tribune Content Agency, LLC.