1. Aanwezigheidscampagne over de hele staat :Het Ohio Department of Education lanceerde de Attendance Awareness Month-campagne om het bewustzijn te vergroten over het belang van regelmatig schoolbezoek.

2. Gegevensverzameling en -monitoring :Scholen zijn begonnen met het verzamelen en analyseren van aanwezigheidsgegevens om leerlingen met een risico op chronisch verzuim te identificeren en tijdig te kunnen ingrijpen.

3. Aanwezigheidsinterventieteams :Scholen richtten aanwezigheidsinterventieteams (AIT's) op die regelmatig bijeenkwamen om strategieën te bespreken voor het verbeteren van de aanwezigheid en het ondersteunen van worstelende leerlingen.

4. Systemen voor vroegtijdige waarschuwing :Scholen hebben systemen voor vroegtijdige waarschuwing geïmplementeerd om leerlingen te identificeren die het risico lopen op chronisch verzuim op basis van factoren als aanwezigheid, cijfers en gedrag.

5. Ouderbetrokkenheid :Scholen verbeterden de communicatie met ouders en verzorgers over het belang van regelmatige aanwezigheid en verstrekten middelen om gezinnen te ondersteunen bij het overwinnen van belemmeringen voor deelname.

6. Gemeenschapspartnerschappen :Scholen werken samen met gemeenschapsorganisaties, zoals gezondheidszorgaanbieders en sociale dienstverleners, om onderliggende factoren aan te pakken die bijdragen aan ziekteverzuim, zoals gezondheidsproblemen of armoede.

7. Flexibel aanwezigheidsbeleid :Sommige scholen voerden een flexibeler aanwezigheidsbeleid, waarbij leerlingen bijvoorbeeld de mogelijkheid kregen om gemist werk in te halen of op afstand naar school te gaan, om tegemoet te komen aan de behoeften van de leerlingen.

8. Stimulansen en beloningen :Scholen hebben stimuleringsprogramma's en beloningen ingevoerd om regelmatige schoolbezoek aan te moedigen en leerlingen te motiveren om naar school te gaan.

9. Schoolklimaat :Scholen gericht op het verbeteren van het schoolklimaat en het creëren van een positieve leeromgeving, zodat leerlingen zich meer betrokken en verbonden voelen met hun school.

10. Professionele ontwikkeling :Scholen boden docenten mogelijkheden voor professionele ontwikkeling over hoe ze chronisch verzuim kunnen aanpakken en leerlingen kunnen ondersteunen die met uitdagingen worden geconfronteerd die van invloed kunnen zijn op hun aanwezigheid.

Deze alomvattende inspanningen, aangedreven door een gezamenlijke inspanning van scholen, gemeenschappen en overheidsinstanties, resulteerden in een aanzienlijke vermindering van het chronisch ziekteverzuim in Ohio.