Wetenschap
Startfinanciering van de genderkloof is groter in samenlevingen waar vrouwen meer macht hebben:studie
Commerciële bankiers verstrekken kapitaal om de activiteiten en groei van bedrijven te financieren. Maar omdat deze kredietverstrekkers ondernemers beoordelen die leningen aanvragen, leidt gendervooroordeel ertoe dat vrouwen vaker worden geweigerd dan hun mannelijke tegenhangers.
Schattingen laten wereldwijd een financieringstekort van $1,7 biljoen zien voor kleine en middelgrote ondernemingen die eigendom zijn van vrouwen.
Studies tonen aan dat wanneer vrouwen zakelijke leningen afsluiten, de bedragen doorgaans kleiner zijn, hogere rentetarieven hebben en meer onderpand vereisen, wat het economische potentieel van door vrouwen geleide ondernemingen beperkt. De bevindingen over de relatie tussen het geslacht van ondernemers en bankfinanciering zijn echter inconsistent en laten zien dat er behoefte is aan een sociale context.
Uit nieuw onderzoek van de Universiteit van Notre Dame blijkt verrassend genoeg dat genderdiscriminatie bij de financiering van startups wordt vergroot in samenlevingen met een grotere empowerment van vrouwen.
"Een meta-analyse van de impact van het geslacht van ondernemers op hun toegang tot bankfinanciering", verschijnt in het Journal of Business Ethics van Dean Shepherd, Ray en Milann Siegfried hoogleraar ondernemerschap aan het Mendoza College of Business van de Notre Dame, met suggesties om de genderkloof te helpen dichten.
Co-auteurs van de studie zijn Malin Malmström van de Lulea University of Technology, Barbara Burkhard en Charlotta Sirén van de Universiteit van St. Gallen, en Joakim Wincent van de Hanken School of Economics.
Het team heeft bewijsmateriaal samengevat uit academische studies die over de hele wereld zijn gepubliceerd en die meer dan 1 miljoen unieke datapunten bevatten en meer dan drie decennia bestrijken. De analyse bevestigde de langdurige en mondiale vooroordelen tegen vrouwen in de ondernemende bankfinanciering.
Het team ontdekte dat sociale gendernormen vrouwen karakteriseren als onverenigbaar met ondernemerschap. Volgens de sociale normen worden mannelijke eigenschappen beter geassocieerd met ondernemerstaken dan vrouwelijke eigenschappen, en daarom geven beoordelaars de voorkeur aan mannelijke ondernemers boven hun vrouwelijke tegenhangers.
"Ik geloof dat vrouwen en mannen even goed in staat zijn succesvolle ondernemers te zijn", zegt Shepherd, gespecialiseerd in ondernemerschap onder tegenspoed. "Deze obstakels worden niet door de vrouwen zelf veroorzaakt, maar door sociale normen en vooroordelen. Vrouwen worden geconfronteerd met tegenslagen die mannen niet hebben."
Het onderzoek levert bewijs dat de aanvragen voor zakelijke leningen van vrouwelijke ondernemers vaker worden afgewezen dan die van hun mannelijke tegenhangers; De zakelijke leningen van vrouwelijke ondernemers zijn duurder dan die van mannen; en er zijn aanzienlijke verschillen in deze relaties, wat erop wijst dat er rekening moet worden gehouden met moderators.
Ze vonden twee sleutelfactoren die vrouwen beïnvloeden bij de financiering van ondernemers.
"In samenlevingen die gedomineerd worden door een conservatieve in plaats van een liberale politieke ideologie, krijgen vrouwelijke ondernemers slechtere kredietvoorwaarden dan mannelijke ondernemers, omdat de conservatieve ideologie structurele genderverschillen in de samenleving in stand houdt", aldus Shepherd.
"En hoewel onderzoek heeft gesuggereerd dat de empowerment van vrouwen in een samenleving kan helpen de sociale gendernormen te doorbreken en gendergelijkheid te bevorderen, laten we het tegenovergestelde zien:de empowerment van vrouwen bedreigt de mannelijke dominantie bij de distributie van hulpbronnen."
Ze laten zien dat naarmate vrouwen de maatschappelijke ladders beklimmen, de perceptie dat zij een bedreiging vormen toeneemt, wat aanleiding geeft tot beschermende reacties om de bestaande maatschappelijke gendernormen te beschermen.
Meer vrouwen die topposities in de samenleving bekleden, betekent niet dat de genderongelijkheid bij de verdeling van de financiering zichzelf oplost. De bevindingen van het team bieden drie aanbevelingen voor beleidsmakers en financiers bij het omgaan met gendervooroordelen in de financiering van ondernemende banken.
Beleidsmakers moeten de omstandigheden voortdurend in de gaten houden en interventieprogramma's ontwikkelen op het gebied van bankfinanciering, durfkapitaal, overheidsprogramma's, toegang tot incubators en gendervertegenwoordiging in bestuurskamers en andere leidinggevende functies.
Samenlevingen moeten de empowerment van vrouwen normaliseren, zodat bestaande patriarchale structuren hun kansen op vooruitgang niet beperken. Inspanningen kunnen bestaan uit organisatiestructuren en wervingsinstrumenten om vrouwen te helpen leiderschapsposities te bereiken en degenen die dat wel doen te ondersteunen.
Er moeten regels worden opgesteld om genderaudits verplicht te stellen die gericht zijn op bevooroordeelde bankleningen. Dit kan onder meer het beoordelen van gendergelijkheid in de verdeling van budgetten, financiële diensten en financieringsprojecten omvatten.
“Het verzet tegen de empowerment van vrouwen blijft binnen de politiek, de cultuur en het management”, aldus Shepherd. "We moeten dit eerst toegeven voordat we de genderongelijkheid kunnen aanpakken en vervolgens ontmantelen."