Loonverschillen tussen mannen en vrouwen zijn een goed gedocumenteerd probleem, en verwachtingen met betrekking tot dit fenomeen lijken zelfs aanwezig te zijn bij universiteitsstudenten die over toekomstige werkgelegenheid praten, volgens een onderzoek dat op 2 juni is gepubliceerd, 2021 in het open access tijdschrift PLOS EEN door Ana Fernandes van de Berner Fachhochschule en de Universiteit van Fribourg en Martin Huber van de Universiteit van Fribourg, en Giannina Vaccaro van de Universiteit van Lausanne, Zwitserland.

De loonkloof tussen mannen en vrouwen is een bekend fenomeen op de huidige arbeidsmarkt, met elementen die zowel verklaarbaar zijn (bijv. bepaalde baanpaden worden voornamelijk door één geslacht bekleed) als nog onverklaarbare elementen. In deze krant, de auteurs beoordeelden het effect van geslacht op de loonverwachtingen bij universiteitsstudenten.

Om hun gegevens te verzamelen, de auteurs ondervroegen in totaal 865 studenten van twee Zwitserse universiteiten. Het onderzoek had betrekking op algemene demografische informatie; professionele informatie, bijv. het soort baan en werkplek dat de student na het afstuderen hoopt te hebben en het verwachte loon (zowel direct na het afstuderen als drie jaar later); en persoonlijke informatie, bijv. hoop op een toekomstig gezin en/of kinderen, voorkeuren tussen voltijds en deeltijds werken in aanwezigheid van kinderen, thuis locatie, enz. Een versie van de enquête bevatte een staafdiagram met informatie over het maandelijkse bruto-inkomen in de particuliere sector.

Er was een loonkloof tussen mannen en vrouwen, zelfs onder de verwachte lonen voor ondervraagde studenten:deze kloof was 9,7 procent direct na het afstuderen, en 11,6 procent voor de lonen drie jaar daarna. Bij het vergelijken van verwachte lonen van de ondervraagde studenten met gemiddelden van werkelijke lonen van vergelijkbare afgestudeerden, vonden de auteurs dat zowel mannen als vrouwen optimistisch waren over hun verwachte loon:het verwachte loon van mannelijke studenten was 13 procent hoger dan het werkelijke loon van vergelijkbare afgestudeerden, terwijl het verwachte loon van vrouwelijke studenten 11,2 procent hoger lag dan het werkelijke loon van vergelijkbare afgestudeerden. interessant, voor die studenten gezien het extra staafdiagram met informatie over het bruto-inkomen, mannelijke studenten hebben hun gemiddelde verwachte loon zelfs verhoogd (ten onrechte, op basis van het werkelijke loon van gelijkaardige afgestudeerden), terwijl vrouwelijke studenten de neiging hadden om hun gemiddelde verwachte loon te verlagen.

De auteurs merken op dat het opnemen van de persoonlijke en professionele reacties in hun statistische analyse de directe, onverklaarbaar effect van geslacht op loonverwachtingen. Hoe dan ook, een niet te verwaarlozen, statistisch significant direct, het onverklaarde effect van geslacht op de loonverwachtingen blijft in de meeste gevallen bestaan ​​onder verschillende statistische modellen die in aanmerking worden genomen.

De auteurs voegen eraan toe:"Mannen voorspellen doorgaans hogere toekomstige inkomsten dan vrouwen. We ontdekken dat een brede reeks persoonlijke en professionele controles - verzameld in een eigen onderzoek van twee Zwitserse instellingen voor hoger onderwijs - grotendeels verantwoordelijk zijn voor die genderverschillen in verwachtingen in de meeste empirische specificaties."