De COVID-19-pandemie heeft wereldwijd tot ongekende economische ontwrichting en werkloosheid geleid, en het kan voor loopbaanadviseurs een uitdaging zijn om te bepalen hoe werklozen in de post-COVID-19-wereld het beste effectieve loopbaanbegeleiding kunnen bieden. In een artikel gepubliceerd in de Journal of Employment Counseling , deskundigen stellen voor om een ​​holistisch model van loopbaanbegeleiding toe te passen dat inspeelt op de veelzijdige behoeften van langdurig werklozen.

Het model is ontwikkeld om soortgelijke problemen aan te pakken die zich in de nasleep van de financiële crisis van 2008 in Griekenland hebben voorgedaan.

De auteurs merken op dat loopbaanadviseurs op meerdere niveaus moeten werken - met individuen, met werkgevers, met beleidsmakers, en binnen de bredere sociale context - om effectieve loopbaanbegeleiding te bieden.

"De volledige impact van de pandemische crisis op de wereld van het werk moet nog worden gezien. Desalniettemin, het is zeker dat loopbaanbegeleiding het hoofd zal moeten bieden aan de sterke stijging van de werkloosheid, en een holistische benadering is essentieel, " zei hoofdauteur Nikos Drosos, doctoraat, een assistent-professor aan de Europese Universiteit Cyprus. "Zoals we zagen tijdens de recente financiële crisis in Griekenland, alleen werken met klanten is niet genoeg, en we moeten interventies op meerdere niveaus en met meerdere facetten maken."