Vertegenwoordigers van een netwerk van vrouwelijke decanen, leerstoelen en vooraanstaande faculteiten in biomedische technologie doen een beroep op de National Institutes of Health en andere financieringsinstanties om ongelijkheden aan te pakken bij het toewijzen van steun aan zwarte onderzoekers. De groep deed de oproep tot actie op 26 januari, 2021, uitgave van het tijdschrift Cel .

Bij het onderzoeken van de raciale ongelijkheden en onrechtvaardigheden die voorkomen dat zwarte faculteiten op billijke wijze bijdragen aan de wetenschap en hun volledige potentieel bereiken, onvoldoende federale financiering voor onderzoek door zwarte wetenschappers kwam naar de top als een belangrijk probleem.

Volgens studies van onderzoeksfinanciering van de National Institutes of Health, De tarieven voor zwarte kandidaten waren ongeveer 55 procent van die van blanke hoofdonderzoekers met vergelijkbare academische prestaties. Ondanks interne beoordelingen van de redenen achter deze ongelijkheid, en belooft het beter te doen, het financieringstekort blijft bestaan.

Er zijn inspanningen geleverd om de onderwijspijplijn te verbeteren om zwarte studenten aan te moedigen zich voor te bereiden op een loopbaan als onderzoekers en hogeschool- en universiteitsfaculteiten. Maar als ze eenmaal faculteit posities, gebrek aan onderzoeksfinanciering kan hun loopbaan doen ontsporen. Veel universiteiten beoordelen het vermogen van faculteitsleden om hun onderzoek te ondersteunen als onderdeel van beslissingen over ambtstermijnen en promoties. Op deze manier, De financieringsverschillen van de NIH en andere instanties kunnen de carrières van zwarte wetenschappers in gevaar brengen. Zonder voldoende onderzoeksfinanciering, deze wetenschappers kunnen ontmoedigd raken en hun beroep verlaten.

Dit betekent dat er minder zwarte wetenschappers overblijven om als rolmodel en mentor voor de volgende generatie te dienen. Het betekent ook dat veel voor de samenleving essentiële onderzoeksvragen niet worden gesteld, omdat de perspectieven creativiteit, en kennis van een diverse populatie wetenschappers wordt niet aangeboord. Het publiek zal ook minder snel de gezichten zien of de stemmen horen van zwarte wetenschappelijke experts die over belangrijke kwesties spreken.

De auteurs van het artikel hebben verschillende aanbevelingen gedaan over hoe ongelijkheden in de financiering van onderzoek kunnen worden geëlimineerd. Een van de stappen die financieringsinstanties kunnen nemen, zijn:

• Expliciet verklaren dat racisme in de onderzoeksonderneming van de Verenigde Staten blijft bestaan ​​en dat het moet worden uitgebannen
• Ontwikkel beleid van federale financieringsinstituten om onmiddellijk raciale financieringsgelijkheid te bereiken
• Diversiteit opnemen in scorecriteria voor onderzoeksvoorstellen, prioriteit geven aan onderzoeksteams die een voorbeeld zijn van diversiteit, en te diversifiëren voorstel review panels
• Train financiering agentschap leiderschap en personeel, en beoordelaars en ontvangers van subsidies, racisme herkennen en stoppen

"Wetenschappelijke collega's, Laten we elk gebruik onze stemmen en acties om het racisme ons vak nu te overwinnen en dienen als antiracistische agents of change, " de Cel artikel auteurs schreven.

De auteurs suggereerden ook manieren waarop individuele wetenschappers en universiteiten, hogescholen en instituten kunnen optreden om sociale rechtvaardigheid te bewerkstelligen. Deze aanbevelingen houden onder meer in dat ze erkennen hoe ze onbedoeld kunnen bijdragen aan systemisch racisme in hun academische functies. academische wereld, zij merkten op, moeten overgaan van solidariteitsverklaringen naar transformatieve organisatorische veranderingen

Tot slot, de auteurs kijken ook naar de particuliere sector, zoals funderingen, professionele verenigingen, zowel filantropen als industriële leiders wier bedrijven afhankelijk zijn van wetenschappelijke innovatie, om raciale ongelijkheden in onderzoeksfinanciering te helpen compenseren. Het biotechbedrijf Genentech wordt gezien als een voorbeeld van leiderschap bij het verminderen van raciale ongelijkheden in de wetenschap, met de oprichting van een programma voor onderzoeksfinanciering voor zwarte wetenschappers.

Samen, particuliere en publieke sectoren kunnen de creativiteit en innovatie van de wetenschap vergroten en het grotere goed van de samenleving bevorderen door innovatieve ideeën en robuuste talenten van zwarte wetenschappers te financieren.