Racisme gericht op Aziaten en Aziatische Amerikanen is toegenomen sinds de uitbraak van het nieuwe coronavirus. COVID-19, die zijn oorsprong vond in en delen van China verwoestte, heeft zich verspreid naar nieuwe landen en de media, inclusief CNN, De New York Times , de New Yorker , en de Wall Street Journal , hebben het groeiend aantal discriminerende incidenten gedocumenteerd. Als kwantitatieve sociale wetenschappers werkzaam bij het Dornsife Center for Economic and Social Research (CESR) van het USC, we waren geïnteresseerd om te bepalen of dit geïsoleerde incidenten waren of slechts het topje van de ijsberg. Verder, we wilden weten of racisme in verband met het virus beperkt was tot Aziatische Amerikanen of werd uitgebreid tot andere raciale en etnische groepen die vaak het slachtoffer zijn van discriminerende behandeling in Amerika. We wendden ons tot de "Understanding America Study" om onze antwoorden te vinden.

Tussen 10 maart en 21 maart CESR heeft een landelijk representatief onderzoek uitgevoerd naar de publieke perceptie en reactie op de coronaviruspandemie. We vroegen respondenten of ze zich bedreigd of lastiggevallen voelden, of zagen dat anderen bang voor hen waren omdat mensen dachten dat ze het coronavirus zouden kunnen hebben. We vroegen ook of ze met minder beleefdheid en respect werden behandeld dan anderen, of als ze om dezelfde reden slechtere service kregen in restaurants en winkels. In totaal 6, 238 Amerikaanse volwassenen vulden de enquête in en beantwoordden deze vragen, inclusief 4, 130 niet-Spaanse blanken, 462 niet-Spaanse zwarten, 311 Aziaten, 1, 012 Hispanics, en 323 mensen in andere raciale en etnische groepen. Meer bevindingen en informatie over de methodiek vindt u hier.

We ontdekten dat Aziatische en Afro-Amerikanen meer kans hadden om ten minste één vorm van discriminatie en oneerlijke behandeling te ervaren omdat andere mensen dachten dat ze het coronavirus zouden kunnen hebben, in vergelijking met andere raciale en etnische groepen, hoewel de algemene prevalentie momenteel laag is. Uit onze gegevens blijkt dat 14 procent van de Aziaten en 10 procent van de niet-Spaanse zwarten dergelijke ervaringen had. in tegenstelling tot 4 procent van de niet-Spaanse blanken, 6 procent van de Iberiërs en 6 procent van de mensen in andere raciale en etnische groepen.

We vragen ons af:is wat we tijdens de coronaviruspandemie hebben waargenomen in wezen een overdracht van het dagelijkse leven van mensen in het verleden? Welke rol spelen demografische en sociaaleconomische kenmerken van een persoon bij deze observatie?

Tussen 21 dec. 2018 en 28 februari 2019, hetzelfde panel van respondenten heeft deelgenomen aan een eerdere enquête, en werd gevraagd of ze ooit oneerlijk zijn behandeld of lastiggevallen of inferieur zijn gemaakt vanwege de opleiding van hun of hun ouders, inkomen, baan of bezittingen (bijv. kleren, auto, enzovoort.). We beschouwen deze gegevens als een redelijke beschrijving van hun dagelijkse ervaring met discriminatie en mishandeling vóór de coronaviruspandemie.

Met behulp van een logistische regressie, we hebben gecontroleerd voor deze eerdere dagelijkse ervaring, evenals demografische en sociaaleconomische kenmerken, waaronder leeftijd, geslacht, opleiding en gezinsinkomen. De kans was vier keer hoger voor Aziaten en bijna drie keer hoger voor niet-Spaanse zwarten dan niet-Spaanse blanken om waargenomen discriminatie te hebben gemeld tijdens de pandemie van het coronavirus. In tegenstelling tot, de kans voor Aziaten en niet-Spaanse zwarten om dagelijkse discriminatie en mishandeling te ervaren was vergelijkbaar met de kans voor niet-Spaanse blanken, na correctie voor de demografische en sociaaleconomische kenmerken. Deze bevindingen suggereren dat deze vorm van discriminatie en mishandeling te midden van het coronavirus nieuw en duidelijk is.

We hebben verder gecontroleerd op zelfgerapporteerde ademhalingssymptomen van de respondenten die wijzen op een COVID-19-infectie, waarbij ze de afgelopen zeven dagen zowel koorts als kortademigheid hebben gehad. Deze controles hadden geen effect op onze oorspronkelijke bevindingen.

Terwijl ons normale leven in de wacht wordt gezet om te proberen de curve van de dodelijke COVID-19-pandemie af te vlakken, sommige Amerikanen ervaren een ander soort sociaal onrecht. Discriminatie en oneerlijke behandeling zijn zeker niets nieuws in de raciale en etnische minderheidservaring in Amerika. Uit een onderzoek uit 2017 en een ander uit 2019 bleek dat 25 tot 49 procent van de bevolking aangaf een of andere vorm van oneerlijke behandeling of discriminatie in het dagelijkse leven te hebben ervaren. De kans voor niet-Spaanse zwarten om dergelijke ervaringen te hebben varieerde van twee tot vijf keer hoger dan niet-Spaanse blanken, en de kansen voor Aziaten varieerden van iets minder dan niet-Spaanse blanken tot drie keer hoger dan niet-Spaanse blanken.

Wat opvalt in onze bevindingen is zowel dat waargenomen discriminatie in de Verenigde Staten aanhoudt, zelfs tijdens deze wereldwijde gezondheidscrisis, en verder, dat een nieuwe vorm van discriminatie en mishandeling als gevolg van angst voor infectie zijn lelijke kop opsteekt en zich op een alarmerend niveau richt op zowel zwarte Amerikanen als Aziatische Amerikanen. Het melden van mishandeling als gevolg van vermeende coronavirusinfectie is op zich al verontrustend, ongeacht de eigen raciale of etnische identificatie.

Het richten op Afro-Amerikanen lijkt hand in hand te gaan met langdurige mishandeling in Amerika. Verwijzingen naar het virus als een "Chinees virus" en een samenloop van geracialiseerde retoriek en vingerwijzen in Amerika lijken te hebben geleid tot een nieuwe vorm van discriminatie die onevenredig gericht is op Aziatische Amerikanen. Onze bevindingen benadrukken het belang van het wegnemen van gerichte reacties op raciale en etnische groepen door raciaal geladen en xenofobe retoriek te elimineren. Het virus verspreidt zich via brede menselijke praktijken die niet in overeenstemming zijn met grenzen of bevolkingssubgroepen. Het zou iedereen ten goede komen om dit feit te onthouden.

Als u of iemand die u kent specifieke discriminerende handelingen heeft meegemaakt, er zijn een aantal bronnen beschikbaar met meer informatie en mechanismen voor het melden van incidenten, waaronder de Asian Pacific Policy and Planning Council.