Nieuw onderzoek gepubliceerd in de Journal of Employment Counseling geeft aan dat wanneer werknemers werkeisen beschouwen als belemmeringen voor het bereiken van hun doelen, ze raken emotioneel uitgeput en raken daardoor los van hun baan en zijn niet in staat om hun werk en gezinsrollen te balanceren.

De studie, waaronder 218 werknemers die aan openbare en particuliere universiteiten in Pakistan werken, vond ook dat de relatie van emotionele uitputting met werk-familieconflicten en ontslag uit het werk sterker was voor degenen met lage politieke vaardigheden, of een lager vermogen om anderen op het werk te begrijpen en om deze kennis te gebruiken om anderen te beïnvloeden om te handelen op manieren die de eigen doelstellingen versterken.

"Politieke vaardigheden lijken te dienen als een opvallende persoonlijke hulpbron voor individuen bij het omgaan met stressvolle werkomstandigheden, waardoor ze beter kunnen omgaan met stressoren zonder emotioneel uitgeput te raken, ’ schreven de auteurs.