Een nieuwe studie van de Universiteit van Minnesota en Villanova University onderzocht "goede banen" (d.w.z. fatsoenlijk loon, toegang tot gezondheidsvoordelen, reguliere werkuren en werkzekerheid) voor laag- en middelbaar geschoolde werknemers in alle sectoren, met een focus op banen in de zorgsector, die in opkomst zijn en door vrouwen worden gedomineerd, en productiebanen, die in verval zijn en door mannen worden gedomineerd.

Onderzoeksresultaten onlangs gepubliceerd in het tijdschrift Sociaal wetenschappelijk onderzoek ontdekte dat er compromissen waren:baanzekerheid versus hogere lonen, bijvoorbeeld, tussen verschillende banen – en duidelijke genderverschillen tussen de werkgelegenheidssectoren voor laag- en middelbaar geschoolde werknemers.

Onder de bevindingen:

• gendersegregatie naar beroep en bedrijfstak leidt tot ongelijke toegang tot verschillende vormen van baankwaliteit voor laag- en middelbaar opgeleide vrouwen en mannen;
• de gezondheidszorg is de grootste werkgever van vrouwen zonder universitair diploma, met meer dan 25% van de laag- en middelbaar opgeleide vrouwen in de gezondheidszorg;
• hoewel vrouwen uit de arbeidersklasse lagere lonen verdienen in de gezondheidszorg dan mannen in door mannen gedomineerde sectoren, de gezondheidszorgsector biedt in vergelijking met andere opties in de dienstensector een betere kwaliteit en stabiliteit van het werk;
• wanneer vrouwen toegang krijgen tot werk in de productie- en bouwsector, hun voorspelde lonen zijn slechts iets hoger dan de lonen in de gezondheidszorg, wat aangeeft dat vrouwen niet in dezelfde mate profiteren als mannen in door mannen gedomineerde beroepen;
• banen in de gezondheidszorg zijn geen "goede banen" voor laag- en middelbaar opgeleide mannen in termen van lonen, maar banen in de gezondheidszorg kunnen zorgen voor meer werkzekerheid en een grotere kans op een op de werkgever gebaseerde ziektekostenverzekering;
• mannen uit de arbeidersklasse kunnen in toenemende mate voor de keuze komen te staan ​​tussen hogere lonen in de industrie en de bouwnijverheid of een grotere baanstabiliteit in de gezondheidszorg.

Gezien de aanhoudende daling van de arbeiders, door mannen gedomineerde industrieën, de gezondheidszorgsector kan de productie in toenemende mate vervangen als een bron van vast en betrouwbaar werk voor arbeidersgezinnen. Echter, gezinsinkomen zou kunnen lijden.

"De banen in de gezondheidszorg zijn de nieuwe banen van de arbeidersklasse, " zei Janette Dille, een universitair hoofddocent aan de School of Public Health en auteur van de studie. "De banen in de productie nemen af, en we moeten uitzoeken hoe we de levens en banen van gezondheidswerkers zonder universitair diploma kunnen verbeteren. Het welzijn van arbeidersgezinnen hangt ervan af."