De hogere regionen van de Britse samenleving zijn gevuld met afgestudeerden van elite-universiteiten. Deze universiteiten zijn beurtelings, onevenredig vol met studenten uit rijkere milieus, van wie velen naar een privéschool gingen. Voor deze afgestudeerden hun topopleiding en superieure kennis van de "spelregels" met betrekking tot hoe instellingen werken, levert hen afgestudeerde banen op instapniveau op bij professionele elite-bedrijven.

Het lijkt misschien dat Groot-Brittannië weinig vooruitgang heeft geboekt in de 130 jaar sinds Lord Fermor in The Picture of Dorian Gray weerspiegelde dat "als een man een heer is, hij weet genoeg, en als hij geen heer is, wat hij ook weet is slecht voor hem". als je uit een arbeidersklasse achtergrond komt, is de kans groot dat je er een elite beroep van wilt maken. Alleen naar de universiteit gaan is geen garantie voor een professionele topbaan.

Dit is een complex probleem en er is veel discussie over hoe de sociale mobiliteit kan worden verbeterd. Onze nieuwe onderzoekspaper toont het belang van werkervaring aan. specifiek, stages van een jaar in de industrie als onderdeel van een opleiding kunnen studenten uit de arbeidersklasse effectief helpen toegang te krijgen tot professionele topbedrijven. Dit is belangrijk gezien het feit dat sociale mobiliteit naar hoogwaardige, Beroepen met een hoge status en hoge beloning, zoals accountancy en financiële dienstverlening, zijn de afgelopen decennia vertraagd.

Onderzoek toont aan dat studenten uit de hogere middenklasse vaker stage lopen op de universiteit vanwege sociale familiebanden en meer financiële middelen. Door te kijken naar betaalde stages van een jaar, de zogenaamde "sandwich-stages" in sommige studentenopleidingen, we wilden zien hoe gelijk het speelveld werkelijk was voor arbeiders uit de arbeidersklasse.

We ontdekten dat arbeiders uit de arbeidersklasse puur op hun academische verdiensten werden beoordeeld. In een overwinning voor meritocratie, de sandwich-plaatsingen gingen overweldigend naar de slimste studenten met een breed scala aan sociale en economische achtergronden. Er waren ook aanwijzingen dat dit soort plaatsingen, die ook goed worden betaald, kan de sociale mobiliteit faciliteren van academisch gedreven studenten die voor dit soort bedrijven willen werken.

Voet tussen de deur

Dit is belangrijk omdat dit sandwichplaatsingen waren in de accountancy, een topberoep dat de afgelopen 30 jaar de grootste achteruitgang in sociale mobiliteit heeft gekend. Sociale uitsluiting in elite accountants- en investeringsbankbedrijven is duidelijk zichtbaar in het wervingsproces voor professionals op instapniveau.

Een onderzoek uit 2017 door Angus Duff, een professor aan de University of the West of Scotland, bleek dat onbetaalde werkervaring in accountantskantoren wordt gebruikt om de status quo te handhaven. Stages worden vaak gegeven aan kinderen van senior partners en belangrijke klanten. Zoals Duff opmerkt, dit is een wervingsproces dat duidelijk "verwijderd is van noties van inclusiviteit en sociale gelijkheid". Hierdoor krijgen jongeren met een bevoorrechte achtergrond een belangrijke voet tussen de deur, die in de toekomst vaak tot banen kunnen leiden.

De studenten in onze studie volgden allemaal hetzelfde, hoog aangeschreven universiteit. Het aanbieden van lessen voor sociale mobiliteit, dit toont het belang aan van studenten uit de arbeidersklasse die zich aanmelden bij goede universiteiten als ze hun kansen om te werken willen vergroten, en slagen erin, elite beroepen. Dit is, natuurlijk, een eerste belangrijke barrière die moet worden overwonnen.

Eenmaal op de universiteit, dan is het belangrijk dat arbeiders uit de arbeidersklasse topcijfers halen, omdat elite beroepen hun jarenlange betaalde stages aan de best presterende aanbood. Dit kan gepaard gaan met een zekere mate van zelfbewustzijn, identificeren waar ze het beste in zijn en strategisch modules en cursussen kiezen om hun gemiddelden of cijfers te verbeteren.

Eindelijk, arbeiders uit de arbeidersklasse moeten actief deelnemen aan het sollicitatieproces voor een plaatsing en hun interviewvaardigheden verbeteren om te slagen. Het schrijven van professionele cv's kost veel tijd, vul de sollicitatieformulieren in en voer schijninterviews uit met recruiters van elite professionele bedrijven.

Universiteiten hebben meestal toegewijd personeel om studenten door het hele proces te helpen, maar studenten uit de arbeidersklasse moeten deze hulp actief zoeken en gebruiken, omdat het hoge dividenden kan opleveren. De keerzijde hiervan is dat arbeiders uit de arbeidersklasse vaak verlegener zijn en minder geneigd zijn om hulp te zoeken bij adviseurs en de universiteit in het algemeen, vergeleken met hun tegenhangers uit de hogere middenklasse.

Niettemin, Uit ons onderzoek blijkt dat hoewel de barrières voor sociale mobiliteit in eliteberoepen de afgelopen jaren groter zijn geworden, ze zijn niet onoverkomelijk. De betaalde stage van een jaar is een manier waarop jongeren uit de arbeidersklasse de barricades tegen sociale mobiliteit kunnen doorbreken.

Dit artikel is opnieuw gepubliceerd vanuit The Conversation onder een Creative Commons-licentie. Lees het originele artikel.