Het wegwerken van de loonkloof tussen mannen en vrouwen zou ertoe leiden dat getrouwde vrouwen veel minder huishoudelijk werk zouden doen. Dat is een van de bevindingen van onderzoek van Alexandros Theloudis in zijn werkdocument 'Wages and Family Time Allocation'.

Uit zijn onderzoek blijkt dat naarmate de genderkloof kleiner is geworden, het heeft de kans vergroot dat getrouwde vrouwen op de arbeidsmarkt werken. Het heeft ook de hoeveelheid tijd die ze aan huishoudelijke taken besteden verminderd en het aandeel van hun echtgenoten in het huishouden vergroot.

Het onderzoek kijkt naar de oorzaken van deze veranderingen door te bestuderen hoe gezinnen de werktijd in de Verenigde Staten de afgelopen drie decennia hebben verdeeld. Het constateert dat zowel hogere lonen als veranderingen in de onderhandelingspositie binnen het huishouden belangrijk zijn wanneer de loonkloof tussen mannen en vrouwen kleiner wordt.

Wanneer de genderkloof met 10 procent kleiner wordt, vrouwen hebben de neiging om 14 procent minder huishoudelijk werk te doen en 4 procent meer werk in loondienst. De helft van dit effect is omdat ze meer kunnen verdienen met werken (wat betekent dat het huishouden iemand anders kan betalen om het werk te doen). De andere helft is omdat ze nu meer macht hebben om te beslissen hoe het huishouden in de eerste plaats wordt verdeeld (wat betekent dat mannen meer van het aandeel moeten oppikken).

Deze bevindingen suggereren dat het volledig wegwerken van de genderkloof ertoe zou leiden dat vrouwen 18 procentpunten meer kans zouden hebben om voltijds op de arbeidsmarkt te werken en de tijd die aan huishoudelijk werk wordt besteed, gelijkmatiger zou maken door deze (meestal voor vrouwen) met wel zeven uur te verminderen. per week.

Hoe beïnvloedt de kleiner wordende loonkloof tussen mannen en vrouwen de tijdsbesteding van het gezin? De convergentie tussen de lonen van mannen en vrouwen in de afgelopen drie decennia – wat economen de verkleining van de loonkloof tussen mannen en vrouwen noemen – heeft de kans vergroot dat gehuwde vrouwen op de arbeidsmarkt werken, verminderden de hoeveelheid tijd die ze aan huishoudelijke taken besteden en verhoogden het aandeel van hun echtgenoten in het huishouden.

Getrouwde vrouwen hebben hun tijd herschikt naar meer markt- en minder huishoudelijk werk, niet alleen vanwege de hogere geldelijke beloning van marktwerk (hogere lonen), maar ook omdat ze relatief sterker werden in het besluitvormingsproces van het huishouden.

De tijdsverdeling van getrouwde mannen en vrouwen is tegenwoordig anders dan 30 of 40 jaar geleden. Er zijn tegenwoordig meer vrouwen aan de arbeidsmarkt gehecht en meer van hen werken langer. Dit geldt zelfs tijdens de vruchtbare jaren. Ook, terwijl vrouwen de tijd die ze besteden aan huishoudelijke taken hebben gehalveerd, hun echtgenoten zijn nog steeds bijna evenveel betrokken bij huishoudelijke taken (en marktwerk) als dertig jaar geleden.

Dit onderzoek onderzoekt hoe de tijdsbesteding van getrouwde mensen is beïnvloed door de convergentie tussen de lonen van mannen en vrouwen in de afgelopen drie decennia. Hij veronderstelt dat de convergentie een direct monetair effect heeft op gezinsplanning (door het verhogen van de geldelijke beloning van vrouwen voor marktwerk) en een indirect effect doordat het de manier beïnvloedt waarop beslissingen tussen echtgenoten in het huishouden worden genomen:mannen en vrouwen kunnen verschillen in de de mate waarin ze de huishoudelijke beslissingen kunnen afstemmen op hun smaak, en de loonkloof tussen mannen en vrouwen kan van invloed zijn op de onderhandelingsmacht die ze daartoe hebben.

De auteur ontwikkelt een model voor het nemen van beslissingen in huishoudens dat hij gebruikt om patronen in de tijdsbesteding van het gezin in de Verenigde Staten sinds 1980 te reproduceren. Uit de gegevens blijkt dat beide mechanismen – geldelijke beloning en veranderingen in de onderhandelingspositie – belangrijk zijn wanneer de loonkloof tussen mannen en vrouwen kleiner wordt. .

Als de kloof met 10 procent wordt gedicht ten gunste van vrouwen, neemt het huishoudelijk werk van vrouwen met 14 procent af en stijgt hun percentage fulltime marktwerk met 4 procent. De helft van de daling van het huishoudelijk werk van vrouwen is toe te schrijven aan de hogere geldelijke beloning van marktwerk, dus voor vrouwen die overstappen op een of andere vorm van marktwerk. De andere helft is te wijten aan het feit dat vrouwen relatief sterker worden in het besluitvormingsproces van het huishouden, en daardoor meer vrije tijd kunnen genieten.

De stijging van het marktwerk voor vrouwen is het resultaat van twee tegengestelde krachten:de hogere geldelijke beloning duwt het marktwerk van vrouwen omhoog (dominante kracht), terwijl hun verbeterde onderhandelingsmacht het werk naar beneden duwt en vervangen door vrije tijd.

Naarmate het inkomen dat vrouwen in het huishouden brengen stijgt, de echtgenoten bevinden zich in een betere financiële positie om huishoudelijke taken zoals kinderopvang of schoonmaken te vervangen door soortgelijke diensten die op de markt worden gekocht. In principe, dit zou ook mannen ten goede kunnen komen door hun huishoudelijk werk te verminderen (monetair effect).

In werkelijkheid, echter, mannen houden hun huishoudelijk werk onveranderd omdat hun verzwakkende onderhandelingspositie het monetaire effect compenseert. Naarmate vrouwen machtiger worden dankzij een kleinere loonkloof tussen mannen en vrouwen, ze verschuiven huishoudelijk werk van zichzelf naar hun echtgenoten.

Deze bevindingen suggereren de waarschijnlijke implicaties die het wegwerken van de loonkloof tussen mannen en vrouwen zou hebben voor de toewijzing van tijd aan het gezin. Als mannen en vrouwen gelijk betaald zouden worden op het gemiddelde loon, vrouwen zouden tot 18 procentpunten meer kans hebben om voltijds op de arbeidsmarkt te werken.

Deze toename, die bijzonder sterk zou zijn in de vroege vruchtbare jaren, voornamelijk te wijten is aan het feit dat vrouwen met jonge kinderen de arbeidsmarkt betreden terwijl ze voorheen niet zouden deelnemen. Algemeen, de tarieven van vrouwen op de markt zouden de neiging hebben om die van mannen na te bootsen.

Eindelijk, het wegwerken van de loonkloof tussen mannen en vrouwen zou de toewijzing van tijd aan huishoudelijke taken gelijker maken tussen echtgenoten door vermindering van, overwegend, vrouwen tot zeven uur per week in het huishouden werken.