* Creëer mentorprogramma's die zwarte vrouwelijke STEM-studenten koppelen aan succesvolle zwarte vrouwelijke professionals. Dit kan studenten helpen inzien dat het mogelijk is om als zwarte vrouw een succesvolle carrière in STEM te hebben, en het kan hen ook waardevol advies en ondersteuning bieden.

* Nodig zwarte vrouwelijke STEM-professionals uit om op uw school of universiteit te spreken. Dit kan studenten helpen meer te weten te komen over de verschillende paden die zwarte vrouwen in STEM hebben gevolgd, en het kan hen ook inspireren om hun eigen carrière in STEM na te streven.

* Ontwikkel een curriculum dat de geschiedenis en bijdragen van zwarte vrouwen in STEM omvat. Dit kan studenten helpen de belangrijke rol te begrijpen die zwarte vrouwen hebben gespeeld in de ontwikkeling van STEM, en het kan hen ook inspireren om in hun voetsporen te treden.

* Creëer een ondersteunende omgeving voor zwarte vrouwelijke STEM-studenten. Dit omvat het creëren van een veilige ruimte waar ze kunnen praten over hun ervaringen en uitdagingen, en het bieden van de middelen en ondersteuning die ze nodig hebben om te slagen.

* Bestrijd stereotypen en vooroordelen over zwarte vrouwen in STEM. Dit kan gedaan worden door voorlichting, voorlichting en belangenbehartiging. Het is belangrijk om de manier te veranderen waarop zwarte vrouwen in STEM worden gezien, zodat ze gelijke kansen krijgen om te slagen.