Ja, onbeschoftheid op de werkvloer neemt toe. Volgens een recent onderzoek heeft 85% van de werknemers wel eens te maken gehad met enige vorm van grofheid op de werkvloer. Dit omvat onder meer dat er tegen je wordt geschreeuwd, dat er tegen je wordt gepraat of dat je wordt uitgesloten van belangrijke vergaderingen.

Er zijn veel redenen waarom onbeschoftheid op de werkplek steeds vaker voorkomt. Eén reden is dat mensen langer werken en onder meer stress staan. Dit kan leiden tot spanningen en conflicten, wat zich kan uiten in grof gedrag. Een andere reden voor de toename van onbeschoftheid op de werkplek is dat sociale media het voor mensen gemakkelijker hebben gemaakt om kwetsende dingen te zeggen zonder na te denken over de gevolgen.

Grofheid op de werkplek kan een negatief effect hebben op het moreel, de productiviteit en het behoud van werknemers. Het kan ook een vijandige werkomgeving creëren, wat kan leiden tot wettelijke aansprakelijkheid voor de werkgever.

Er zijn veel dingen die werkgevers kunnen doen om onbeschoftheid op de werkplek aan te pakken. Eén daarvan is het vaststellen van een duidelijk beleid tegen grof gedrag en het consequent handhaven ervan. Werkgevers kunnen werknemers ook training geven over hoe om te gaan met onbeschoft gedrag en hoe conflicten op te lossen.